简述奖金的主要特点

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• 以下属于员工奖金特点的是（）

  A . 临时性 B . 荣誉性 C . 公平性 D . 多样性

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• 短期奖励计划中一次性奖金的特点不包括（）。

  A . 一次性奖金减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加 B . 一次性奖金保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至出现大量超过薪酬范围之外的员工 C . 从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，可能导致员工的消极行为 D . 从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，会让员工更加积极的工作

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  A . 普遍性 B . 全面性，通用性 C . 相关性 D . 灵活性、针对性、及时性

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• 奖金具有的特点是灵活性、针对性和（）。

  A . 全面性 B . 及时性 C . 平均性 D . 刺激性

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• 奖金的特点有（）。

  A . 较强的针对性和灵活性 B . 弥补基本工资制度的不足 C . 较强的激励功能 D . 将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合 E . 减少企业的人力管理费用支出

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  A . 灵活性 B . 荣誉性 C . 及时性 D . 常规性

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• 与基本工资和福利相比，奖金的特点是()。

  A . 具有均等性 B . 具有较强的保障性 C . 具有稳定性 D . 具有较强的针对性和灵活性

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• 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（）

  A．稳定性 B．合理性 C．潜在性 D．延迟性

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