以下属于员工奖金特点的是()
相似题目
-
商业银行以营业收入定期向员工支付工资、津贴、奖金,体现的是()。
-
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。
-
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()
-
奖金是指对员工超额劳动的报酬,以下不属于奖金的是:()
-
某工厂一线员工张某通过自己多年的经验发明了一个废料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了600元奖金,该项奖金属于()。
-
按赫茨伯格的双因素理论,对于一个组织中的员工来讲,奖金属于()
-
以下不属于员工津贴特点的是()
-
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是()。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
-
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于()
-
下列选项中属于奖金特点的是()
-
以下不属于奖金的是()。
-
某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了500元奖金,该项奖金属于()。
-
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于()
-
公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施,对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()
-
某企业为员工发放奖金,这种薪酬属于()。
-
课堂案例中,老板成功的把300元奖金发到员工手里,还得到员工的感激,发挥的是管理的科学性。 ()
-
企业年底为优秀员工分发奖金,这属于企业管理一般方法中的( )。
-
根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
-
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了,该部门的员工才能得到年终奖金;财务部有些员工考评合格了;综合部所有员工都得到了年终奖金;行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真,则以下哪项可能为真?Ⅰ.财务部员工都考评合格了。Ⅱ.赵强得到了年终奖金。Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ.财务部员工没有得到年终奖金。
-
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于()强化方式。
-
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于自然消退强化方式。()
-
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于正强化方式。()
-
企业向员工支付工资、发放奖金属于财务活动中的资金分配活动。()
-
(此知识点已删除)某企业规定年销售额完成500万元的员工,年终全额发放奖金。这种奖金属于()
推荐题目
- 声音的频率决定了声音的音调。()
- 化归法:指在解决问题的过程中,不是直接解决原问题,而是对问题进行变形、转化,直至把它化归为某个(些)已经解决的问题,或容易解决的问题, 再返回去求得原问题的解答。 下列不属于化归法的是:
- 报告文学是一种新兴文体,它属于()范畴
- 下列关于EEC的说法中哪个是不正确的()。
- 花键连接与平键联接(采用多键时)相比较,()的观点是错误的。
- 坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、协管有责,各单位党群、经营、后勤副职、副总师协助同级()副职抓安全生产。
- 往复直线式打磨机的砂垫运动方式是()。
- 抒情”在西方,是最早由古希腊的七弦琴“里拉”伴奏吟唱的()
- 下面IP地址属于A类IP地址的是
- 智能无损以太网实现了网络的0丢包,主要应用场景为分布式存储、AI计算和HPC。()