企业文化称为企业的（）
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企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
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常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
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肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
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精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。
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企业文化中的外显部分称为（）。
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从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
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强调规章之上的企业文化被称为（）。
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强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。
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在企业文化网络中，他们是企业元老，他们会不知疲倦地讲述企辉煌的历史和企业英雄的事迹，并以此来教育和激励周围的人，这些人被称为（）
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企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
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在文化产品结构指标因素中，将企业所能够提供的文化产品线的数量称为（）
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提供准公共物品的企业和单位，如高校、医院、文化团体、公共交通、自来水供应和煤气供应等，这些部门、单位和企业，凡是由国家预算拨款创办的，自然由政府直接控制和管理。这种管理方法也被称为（）。
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表露在企业外部的有关文化，如企业的形象、产品形象、企业家形象和职工形象。这种企业文化在层次上称为（）。
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强调市场导向的企业文化被称为（）。
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企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
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亚马逊公司企业文化可以称为是（ ）。
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强调创新和创业的企业文化被称为（）。
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企业通过企业文化建设，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，凝聚人才的创造力量，激励人才不断奋进，并且在价值观上取得共识。这种针对主动离职员工的留用策略称为（)
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国家一定时期内政治、经济、科技和文化的发展方针和政策，社会经济运行机制的有关规定及对各经济主体行为的法律规定等，对企业行为所产生的约束被称为（)。
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林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。（)
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