关键业绩指标板组成部分有：（）、（）、（）、（）。
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预算监控指标中的非财务性关键业绩指标有（）。
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关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成
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一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）。
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实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。
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确定关键业绩指标体系的原则有（）
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关于业绩评价指标的及时性，执行管理团队和业务分部的业绩报告应每周公布一次，记录（）个主要的关键绩效指标。
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A公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产部门考核指标的是（）。
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（）属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标指标。
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在设置关键绩效指标的权重时，业绩指标比重比较大，可以达到80%。
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甲公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自部门的关键业绩指标，A部门的关键业绩指标是：销售数量、毛利率和市场份额，则该部门最有可能是（）.
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以下属于生产活动的关键业绩指标的是()
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预算监控指标中的财务性关键业绩指标有（）。
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在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？
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在设计关键业绩指标的时候必须遵循( )原则。
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确定关键业绩指标体系的原则 ()
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关键业绩指标在西门子预算制度中有重要的作用。（)
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关键业绩指标是对公司__的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果（）
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设定所在岗位在业绩和输出成果中最关键的指标，以区分高低绩效表现，有明确的数据来源且数据准确，是对哪种指标的描述（）
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各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。
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绩效板上通常有哪几种种类型的关键绩效指标（KPI)（)
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确定关键业绩指标需要的原则有哪些（）
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
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