战略层次的培训需求分析的主要内容包括()

A.调查并了解员工对企业的满意度 B.考查可能对企业目标发生影响的因素 C.找出可能对培训有利的各种辅助方法 D.将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考查 E.预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势 此题为多项选择题。

时间:2024-04-04 16:09:23

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