就业单位更看重学生的什么能力？
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学生在毕业后1年内调整就业单位需要准备的材料包括（）、（）、（）。
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以下不符合大学生提升就业能力的选项是（）。
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职业教育是一种就业导向的职业定向教育，其培养目标是学生的综合职业能力。
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在个人的身心修养方面，儒家更看重的是什么？（）
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抓好高校毕业生就业工作，加大（）支持力度，对就业困难毕业生进行帮扶，增强学生就业创业和职业转换能力。
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大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（）
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百度更看重内链，google更看重外链
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科技革命的影响，更强调对学生创造能力的培养。
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大学生创业不一定要休学，从现实情况看，就业后创业更有优势。
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就业援助对象在职业能力方面，职业技能单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的（），更缺乏社会所需的综合职业技能。
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不成熟的管理者才特别看重技术能力，其实员工更关注你是否支持他、你的工作规划和大家的目标。
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用人单位100%看重的通用能力有哪些？
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佘继标老师聘任人员更看重一个人的能力而非品德。
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大学生科技创新活动是培养大学生创新创业能力的必要途径、提高大学生科研工作能力的有效途径、提高大学生就业竞争力的重要载体。（ ）
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大学生职业素养和能力不足是大学生“就业难”的原因之一。
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互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力，这句话对吗？
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在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。
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下列哪些选官模式更看重人的能力？
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目前大学生就业存在“慢就业”现象。即现在的90后特别是95后大学生，并不急着找工作，有的是想想清楚自己干什么了再就业，有的是正在创业或者为创业做准备，有的是想再继续考研、留学深造，将来更有利于工作，有的就是不想工作，还有的单纯为了躲避工作压力。你如何看待“慢就业”这一现象呢？
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2、2.在求职过程中，一些学生过分低估了自己的知识和能力水平，缺乏自信和勇气，过于拘谨，不能向用人单位充分展示自己，因而错失良机。这是就业过程中的（）
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1、当创业企业需要引入新的投资者时，应该更看重投资金额还是看重给出的股权比例？为什么？双方应如何采取什么措施保证各自的利益？
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能力是用人单位最看重的，主要通过（)途径获得。
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现代中国大学生求职的压力越来越大，到毕业找工作的时候，很多同学都会有失落和悲观情绪。如何提高自己的心里承受能力，用更积极的心态去面对激烈的市场竞争，在更广阔的领域寻找就业机会和发展前景，对于大部分从小到大按照家长和老师的指令拼命读书，考上重点大学后却不知道该干什么的中国大学生来说，无疑需要切实有效的指导。这段文字的论述中心是（）
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初一（8）班的“三好学生”的选拨，首先看重什么（）