用人单位100%看重的通用能力有哪些?
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《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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综合比较,西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合,尤其关注职位相关知识才能的考查,并把()作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测,看重现实具有的知识能力水平。
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中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测,看重现实具有的知识能力水平,对于()的测试尚未给予足够的重视。
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聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括()。
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用人单位选材的误区有哪些()。
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用人单位(),经劳动行政部门限期支付,仍不支付的,劳动行政单位可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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某家公司,人事经理推荐的候选人经常被用人经理否决,而用人经理看重的人又得不到人事经理的赞同,这很有可能是他们招聘的原则不一致。
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松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才,而很少用100%能力的人才,原因是有70%能力的人才有更好的可塑性,有更端正的态度,这说明员工()的品质,已经成为现代大企业选人用人的重要标准
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用人单位最希望大学生具备的职业核心能力有哪些?
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通用能力是大学生应有的“基本能力”,从某种意义上说,通用能力有时比专业能力更为重要。具备良好的表达沟通能力、人际交往能力、创新能力、( )以及组织管理能力成为用人单位首选的择优标准。
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可迁移技能就是你所能做的事,也称为通用技能。可以在生活的方方面面,特别是工作之外得到发展。可以在工作内外,工作之间通用。它是用人单位最看重的部分。如:
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可以在工作内外,工作之间通用,而且是用人单位最看重的部分是()
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就业单位更看重学生的什么能力?
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下列哪些选官模式更看重人的能力?
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下列选项中,属于由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形有()。
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能力是用人单位最看重的,主要通过()途径获得。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位(),由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加入班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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【单选题】()是用人单位最看重的部分
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当船员有以下哪些情况时,船员用人单位可以解除劳动合同()。1严重违反船员用人单位的规章制度;2严重失职,给船员用人单位造成重大损害;3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务;4不能胜任劳动合同中规定的职务,经过调整仍不能胜任
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劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的()
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通用能力是大学生应有的“基本能力”,从某种意义上说,通用能力有时比专业能力为重要。具备良好的表达沟通能力、人际交往能力、创新能力、()以及组织管理能成为用人单位首选的择优标准。
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根据《职业病防治法》规定,用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?根据《职业病防治法》规定,用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的()