企业组织变革的基本原因是()
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组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.
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对企业而言，组织变革是（）
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企业组织变革的基本原因在于()
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在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
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组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。
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（）是引发组织变革的内部原因。
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组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
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A公司是一家工业企业，位于市区。由于近年来销售收益一直下滑。A公司聘请了一家咨询公司对此咨询和变革。咨询公司根据A公司现状和经过调查造成此现状的原因对A公司进行如下建议：（1）将A公司搬迁到郊区，减少生产支出等；（2）企业进行组织结构的改革，改变过去不良的工作方式。变革一提出立刻遭到员工的抵制。根据上面信息，A公司受到抵制的原因有（）。
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下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
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组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因，其中以下（）是最不可能的。
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下列选项中影响行政组织变革的外部原因是（）ⅹ
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当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什么？
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企业组织变革的基本原因在于（）。
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组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
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以下不是推动企业结构变革的基本经济要素是（）
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相较于组织结构变革模式的其他方式，（ ）是企业较为常用的方式。
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现代信息技术的发展和应用促进了企业组织的变革，基基本方向为（）
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【单选题】相较于组织结构变革模式的其他方式，（）是企业较为常用的方式。
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BSP法的基本思想是要求所建立的信息系统支持______；表达所有管理层次的要求；向企业提供一致性信息；对组织机构的变革具备______。
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组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（）。
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企业产品作为外部力量是促进组织变革的重要推动力。（）
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标杆管理本身所代表的就是一个超越自我、超越标杆，追求卓越的过程，是组织和企业寻求变革的前奏，在企业管理中以数据为依据，客观、科学地查原因、找方法、定措施，紧盯标杆对象，不断缩小差距（）
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组织行为学认为，任何组织都包括“结构”“人员”“技术”三个基本因素，其中“科学技术”的发展是推动组织变革进行的（）动力
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引起组织变革的环境原因是______和_____。
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