工厂企业必须按照国家规定发给职工()
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独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照()上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。
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矿山企业对矿山事故中伤亡的职工按照国家规定给予抚恤或者补偿。
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工作标志服装是劳动防护用品,因此企业必须严格按规定下发给每一个职工。
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职工因工死亡,应按照有关规定发给哪些补助()
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对于金融企业与职工解除劳动合同按照国家有关规定支付职工经济补偿金,下列处理正确的有()。
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《个人所得税法》规定:按照国家统一规定发给干部和职工的()、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费,免纳个人所得税。
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企业计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()
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建设(生产)单位必须按照设计文件和国家有关标准的规定,为职工提供符合国家标准或者行业标准的(),并监督、教育职工正确佩戴、使用。
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矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,不得分配女职工从事矿山井下劳动。
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煤矿企业必须对职工进行()。未经(),不得()。特种作业人员必须按国家有关规定培训合格,取得()。
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独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的()发给一次性养老补助。
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国家规定,一般企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费。
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煤矿企业必须对职工进行安全培训,并经考试合格,持证上岗;特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格,取得操作资格证书。
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按照国家对企业职工退休年龄的法规规定,以下()属于国家法定退休年龄。
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“工厂、矿山、、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚?()
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根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
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职工薪酬的归集,必须有一定的原始记录作为依据;计时工资,以考勤记录中的工作时间记录为依据;计件工资,以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等,按照国家和企业的有关规定计算。( )
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计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期的应付职工薪酬。()
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4、个人所得税法律规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费可以免征个人所得税。()
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药品经营企业必须按照国务院药品监督管理部门依据药品管理法制定的《药品经营质量管理规范》 经营药品。药品监督管理部门按照规定对药品经营企业进行认证;对认证合格的,发给认证证书()
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【判断题】计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()
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企业与职工一方可以根据本企业情况,按照国家政策规定,经协商一致,变更企业年金方案。()
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矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊保护,不得分配女职工从事矿山井下劳动。
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