竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员（）
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用人单位可以将（）列为竞业限制人员
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竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。（）
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哪些人员属竞业限制的人员？
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。
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竞业限制的人员限于（）。
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竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年。
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签订《竞业限制协议》的人员范围原则上应当包括但不限于以下员工（）
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下列选项中竞业限制的人员限于（）。
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劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
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竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。
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竞业限制的人员仅限于用人单位的管理人员、高级技术人员和其他负有保密义的人员。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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竞业限制的人员可以适用于用人单位的所有人员。此题为判断题(对，错)。
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竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。（）此题为判断题(对，错)。
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在解除或者终止勞动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同類产品的有竞争关系的其它用人单位的竞业限制期限,不得超过（）年
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用人单位向劳动者支付竞业限制补偿的周期为（）
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根据劳动合同法的规定，用人可以将（）列为竞业限制人员
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用人单位可与单位的所有职员约定竞业限制。（）
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