按照产业结构划分劳动者,能反映劳动的质的差别。
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标示生活方式的质的方向的范畴,反映生活方式质的规定性及其本质的和必然的特征是()。
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以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别,主要有()()等。
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劳动合同按照劳动合同期限划分()。
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如果以生产工具的质的变革作为划分社会历史的标准,那么有史以来的人类社会可分为()
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在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。
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能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是()
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按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为()
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劳动合同按照劳动合同期限划分()
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马克思指出,“就使用价值说,有意义的只是商品中包含的劳动的质;就价值量说,有意义的只是商品中包含的劳动的量,不过这种劳动已经转化为没有质的区别的人类劳动。”这里所说的没有质的区别的人类劳动是指
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马克思说:“就使用价值说,有意义的只是商品中包含的劳动的质;就价值量说,有意义的只是商品中包含的劳动的量,不过这种劳动已经转化为没有质的区别的人类劳动。”这所说的没有质的区别的人类劳动是指( )
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人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量,是后天投资所形成的劳动者拥有知识、技能和健康等的总和,它反映了劳动力数量的差别。
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