员工个人劳动防护用品的发放范围是什么？
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什么是个人劳动防护用品？
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发放站个人使用的劳动保护用品，应列入劳动保护措施费用完成计算。
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按劳动防护用品发放标准发给职工个人劳动防护用品。
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公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
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发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种()。
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员工在公司范围内调动工作，个人安全教育培训资料与《个体劳动防护用品发放记录卡》一起移交。
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（）是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。
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发放个体劳动防护用品是公司实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准。
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根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，公司及所属各单位（）是个人防护用品（安全帽除外）购置发放的管理部门，负责按国家和上级劳保有关规定给员工购置并发放符合要求的电力生产区域个人防护用品。
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正确选择劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选择劳动防护用品的前提是（）。
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发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种（）。
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发放、使用职工个人劳动保护用品的目是（）。
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劳动保护费是指按照规定发放的安全防护用品、（）等产生的费用。
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正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是（）。
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在员工上岗时，必须做好防护工作，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（）
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对于从事特种生产作业和在特殊生产环境中工作的员工，单位应根据生产作业的需要，为员工个人配发具有特种防护功能的劳动防护用品（）
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员工劳动防护用品由事业部按《______》要求发放。
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选择劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选择劳动防护用品的前提是（）
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按照中国石油化工集团公司QSH0996.1-2013《个体劳动防护用品配备要求》，应本着()的原则，为从业人员配备具有相应防护功能的个体劳动防护用品，不得随意变更发放范围合和标准。
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为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》建质【2007】255号，此规定按“水用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。此题为判断题(对，错)。
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对涉及职业危害岗位的员工配备相应的个人劳动防护用品，建立员工个人职业健康监护档案，每年组织一次（），体检结果进行及时告知
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员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性措施（）
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在与员工签订劳动合同和分配岗位时，可以不用告知员工与工作有关的健康危害因素和后果，但应告知工作中个人应采取的防护措施和应急措施。（）
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正确佩戴劳动防护用品是员工的义务（）
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