以下关于员工个人物品管理错误的是（）

相似题目

• 以下库内现金、物品管理要求描述错误的是（）。

  A . 金库内保管的本外币现金、有价证券、贵金属应按要求在指定区域放置，并按币种、券别等分别摆列，有序摆放。 B . 从人民银行发行库调入的原封纸币（含纸币辅币）入库后应原箱保管； C . 成捆券定位摆放或上架保管，零散的现金、有价证券应另设箱（柜）保管，及时清理、整点。 D . 调入的人民币回笼券如果发现差错要保护现场、封签及包装品，立即报告领导并与当地人民银行联系。

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• 以下关于准公共物品的特征，说法错误的是()。

  A . 完全的非竞争性和非排他性 B . 完全的竞争性和排他性 C . 有限的非竞争性和非排他性 D . 有限的非竞争性和排他性 E . 有限的竞争性和非排他性

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• 关于员工卡，以下说法错误的是（）

  A . A、借记卡员工卡已经取消 B . B、卡号以535910开头的准贷记卡为员工卡 C . C、员工卡办理异地转账支出交易时，异地转账支出交易手续费全免 D . D、员工卡必须刷卡才能享受交易手续费减免

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• 从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。

  A . 企业年金能提高员工工作的积极性 B . 企业年金是为员工提供退休收入的有效手段 C . 企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 D . 企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力

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• 以下关于个人电子银行合约管理的说法错误的是（）。

  A . 允许使用临时身份证件办理个人电子银行信息维护 B . 短信银行中，若选择手机充值，需选择已注册短信银行的账号作为充值账户 C . 对于全渠道客户，网上银行\掌上银行\短信银行下的账户全部注销后，系统自动注销这三个渠道，并同时注销客户个人电子银行合约 D . 对于单渠道客户，某一渠道下的账户全部注销后，该渠道自动注销

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• 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 以下关于员工福利特征的描述，错误的是（）

  A . 它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用 B . 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分 C . 它以当期支付为主，属于既定收益的权益 D . 它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定

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• 以下关于《个人外汇管理办法》规定的说法，错误的是()。

  A . A．境内个人外汇汇出境外用于经常项目支出，单笔或当日累计汇出在规定金额以上的，凭本人有效身份证件和有交易额的相关证明等材料在银行办理 B . B．境外个人在境内取得的经常项目项下合法人民币收入，可以凭本人有效身份证件及相关证明材料在银行办理购汇及汇出 C . C．境外个人未使用的境外汇入外汇，可以凭本人有效身份证件在银行办理汇出 D . D．境外个人将原兑换未使用完的人民币兑回外币现钞时，小额兑换凭本人有效身份证件在银行或外币兑换机构办理

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• 下列关于教育资助项目的陈述，错误的是（） ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式，通常不与学习结果挂钩

  A . ①②③④ B . ②⑤ C . ②③④ D . ①③⑤

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• 以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。

  A . 企业需明确界定各类员工薪酬水平 B . 贡献大的员工薪酬回报应当多 C . 贡献小的员工薪酬回报应当少 D . 消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化

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• 以下关于柜员尾箱物品清点说法错误的是（）。

  A . 清点柜员尾箱物品时，必须实时打印系统中的现金、重要空白凭证和有价单证核对表，与实物逐一进行核对 B . 非当班柜员，除正式交接班外，不得在休假期间回网点为当班柜员清点尾箱物品 C . 已离岗、调岗的柜员，在办理相关交接手续后不得为当班柜员清点尾箱物品 D . 营业期间，农合机构必须根据系统打印的柜员尾箱物品核对表清点柜员尾箱物品，确保柜员尾箱账款、账实、账账相符

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• 关于收费亭内物品规定，以下说法错误的是（）。

  A . A、收费员脱下的制服外套，须悬挂至衣挂钩上，也可堆靠在转椅后面 B . B、车道控制机上不允许放置任何杂物。饮用水杯应放置于台面右侧，不得放置于车道控制机上，且注意不得弄洒开水 C . C、若收费亭无人上班，除顶棚灯外，亭内的空调、电暖器、照明灯具须关闭 D . D、上班途中需开启亭门时，应起立开门，不应用转椅滑轮滑向门口 E . E、IC卡盒、工号章、工号牌、站码章、操作键盘、保险柜和票箱等收费物品都应按要求整齐摆放

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• 关于个人外汇账户管理，以下说法错误的是()。

  A .

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• 关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）

  A . 合理必要 B . 按劳分配 C . 量力而行 D . 统筹规划

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• Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

  A . 企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分 B . 企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 C . 企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力 D . 企业年金能提高员工工作的积极性

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• 对出入境的旅客、员工个人携带的行李和物品，不实施卫生处理。（)A．正确B．错误

  对出入境的旅客、员工个人携带的行李和物品，不实施卫生处理。() A．正确 B．错误

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• 下列关于员工行为管理说法错误的是（）

  A．柜面服务人员不能出现转笔、抖腿等不恰当行为 B．工作时间不能在柜面内及柜面外10米之内玩手机、抽烟等，安保人员不作要求 C．头发要保持清洁，避免衣服上沾有头皮屑，头发长短适中 D．安保人员同样需规范着装，仪容仪表要求符合上岗规范

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• 员工个人物品管理方法描述正确的是（）

  A．个人水杯可以放在干净餐具储存区域的上方 B．手机可以放置在档口内充电 C．员工可以使用一次性纸杯喝水，并应放于水杯架上 D．迎宾台区域不可以存放员工个人物品

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• 关于境内个人超过年度总额非经营性购汇管理，以下说法错误的是: B（）

  A．银行业务人员应注意审核客户提供材料的真实性和一致性 B．需当地外汇局审批 C．境内个人超过年度总额购汇，可以委托他人代办。由他人代为办理的，除需提供规定的相关证明材料外，还应提供委托人的授权书、受托人的有效身份证件 D．境内个人所购外汇，可以汇出境外、存入本人外汇储蓄账户或按照有关管理规定携带出境

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• 关于员工的个人微信朋友圈，以下说法正确的是（）

  A．因为就职于中信证券，故可以使用公司LOGO B．不得发布公司未公开信息，不得发布涉及市场传言和公司内部会议精神的内容 C．可以发布公司代销的私募产品推广信息 D．不得发布对证券价格的涨跌或者市场走势做出确定性判断的信息

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• 在食品加工区，关于个人物品和饮食管理，如下说法不正确的是：（)。

  A．食品加工区不能存放个人物品 B．特殊情况可在指定区域内喝纯水 C．特殊情况下可在指定区域喝可乐 D．指定的饮水区可使用不锈钢水杯

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• 关于我行个人外币现钞管理的相关规定，以下说法错误的是（）

  A．个人提取外币现钞当日累计等值1万美元以下（含）的，可以在我行直接办理 B．客户直接从解付外币票据（包括旅行支票）的资金中提取现金或者从汇入款中直接解付现金视同从存款账户取现，需按取款限额的相关规定办理 C．个人向外汇储蓄账户存入外币现钞，当日累计等值5000美元以下（含）的，可以在我行直接办理 D．驻华使领馆外交人员办理外币现钞存取款业务时，可凭《中华人民共和国外交部外交身份证》和《中华人民共和国外交部身份证》办理，交易金额比照境内个人相关要求限额控制

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• 关于员工培训，以下表述错误的是（）

  A．凡外出培训的员工，在接受培训前应与公司签订《培训合同》 B．培训回到公司后不用给同事转训 C．对在培训中所获得的培训教材、结业证书、技术资料等，可以转交、拷贝、或传授给其他公司或个人 D．公司同意外出培训产生的交通费、住宿费自己承担

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