我国劳动争议处理体制（）
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我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
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我国劳动合同管理体制由（）构成。
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我国的劳动保护管理体制是由国家监察，（）管理，（）监督三方面结合起来组成的。
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我国现行的劳动保护工作体制是：企业负责、行业管理、（）、群众监督。
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我国现代的劳动安全卫生管理体制是（）。
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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
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在我国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是（）。
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下列不构成我国劳动合同管理体制的是（）
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关于劳动争议处理体制，澳大利亚实行（）
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我国教育投资体制实行国家财政拨款、社会团体和劳动群众多渠道筹集资金的方针。
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在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（）。
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张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的
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我国在劳动安全卫生管理上实行“企业负责，行业管理，国家监察，（）”的体制。
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我国实行工会一元化的体制，工会谈判，一般毋需再有劳动者授权，而是直接由法律规定。
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我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）
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关于劳动争议处理体制，德国实行（）
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我国劳动合同管理体制包括（）。
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我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
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我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制
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我国在劳动安全卫生管理上实行“（）”的体制。
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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
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我国的劳动合同管理体制由行政管理、（）和用人单位内部管理构成。
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我国劳动争议的现行体制是()。
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我国的安全管理体制是（)，行业管理，企业负责，群众监督，劳动者遵章守纪。
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