劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。
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根据美国劳工部的定义，凡是在被调查的人中已经年满16周岁，属于非被管制人口，没有工作，但是具有劳动能力的以下（）均属于失业人口。
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劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满( )周岁。
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根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
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用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。
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劳动合同中，劳动者应当年满（）周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
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陈某产假结束后回单位上班，在孩子年满一周岁之前，陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是（）。
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我国《民法通则》规定，年满16周岁不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，（）。
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未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。
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劳动合同中，劳动者应当年满16周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。（）
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根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（）周岁。（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。
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根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
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未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。
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年满18周岁以上，或者16周岁以下不满18周岁但已经参加劳动，以劳动收入养活自己，可以独立进行民事活动享有民事权利，承担民事义务。（）
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在《民法》中，把年满16周岁未满18周岁并以自已的劳动收入为主要生活来源且精神正常的自然人视为完全民事行为能力人。 ()此题为判断题(对，错)。
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未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童称为童工。此题为判断题(对，错)。
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“未成年工”是指（)A.未满12周岁的劳动者。B.未满14周岁的劳动者。C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
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年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的是（）人。
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下列有关“完全民事行为能力人”的说法正确的有：①年满16周岁②年满18周岁以上③智力与精神状况正常的成年人④16周岁以上，不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁（）
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力
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下列属于“完全民事行为能力人”的有（）。①年满16周岁以上②年满18周岁以上③智力与精神状况健康正常的成年人④16周岁以上，不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的
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