培训需求分析预测的基本方法有（）
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需求分析的基本原则有（）。
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培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
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人力资源需求分析两个基本方法（）。
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教学设计的基本方法，包括了从需求与目标分析到证实成功达到预期目标的教学评价等一系列的步骤（）
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简述需求分析方法应遵循的基本原则。
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培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法，是指（）
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小张是物流管理专业毕业的学生，毕业后分配到某企业做物流管理工作，需要对市场需求进行预测，在使用各种预测工具和方法时他发现预测后的数据往往是不准确的，而且预测的时间长短准确性也不同，对于预测进行误差估计是非常有用的。请你总结预测有哪些基本特征?
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国际市场定价的基本程序（） （1）估算商品成本 （2）选择定价方法 （3）测定市场需求 （4）分析竞争状况 （5）确定最后价格 （6）确定企业定价目标
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培训需求分析报告的基本内容有（）。
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培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。
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培训需求分析的具体方法有（）。
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培训需求分析的方法有（）.
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预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
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制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
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员工培训需求分析的方法有（）。
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确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
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培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
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教学设计的基本方法是0，包括了从需求与目标分析到证实成功达到预期目标的教学评价等一系列的步骤（）
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市场预测中，近期需求的预测方法有（）。
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营运资金需求预测的基本方法有哪些
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通常使用的培训需求分析方法有（)。
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简述企业人力资源需求总量预测的各种基本概念和基本方法。