企业的福利形式有()。

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• 企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）

  A . 正确 B . 错误

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• （）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。

  A . 福利提供的理念 B . 福利提供的项目 C . 享受福利的条件 D . 福利实施的主体

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（　　）

  A . 正确 B . 错误

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• 福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。

  A . 保险福利 B . 非工作日福利 C . 服务福利 D . 额外津贴 E . 期权

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• 企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）

  A . 有利于减少企业在福利上的支出 B . 有利于企业获得稳定的生产经营外部条件 C . 延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性 D . 有利于企业发挥分配的激励功能 E . 可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累

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• 以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是（）

  A . 社会保险 B . 企业年金 C . 人力资源制度 D . 住房保障制度

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• 我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）。

  A . 福利费 B . 发放实物 C . 上下班交通补贴 D . 探亲和年休假 E . 冬季宿舍取暖补贴

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• 非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险

  A . ①③ B . ①②③ C . ①③④ D . ①②③④

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• 员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

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• 下列属于我国现阶段社会主义公有制经济中个人消费品分配基本原则的形式有（） ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国有企业中工作获得的工资收入

  A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

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• 企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力

  A . ①③ B . ②④ C . ②③④ D . ①②③

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• 下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案

  A . ①②③④⑤ B . ①② C . ②③④ D . ④⑤

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• 关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。 ①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利 ②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值 ③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础 ④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工

  A . ①② B . ②④ C . ①②③ D . ①②③④

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• 弹性福利计划的形式有（）。

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• 法定福利的支付受到企业所有制形式、（）和支付能力的影响。

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• 补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于（）。

  A . A．实物性福利 B . B．优惠性福利 C . C．金钱性福利 D . D．机会性福利

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• 以下不属于企业福利形式的是（）。

  A . 社会救济计划 B . 员工服务计划 C . 员工援助计划 D . 团体人寿保险

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• 法定福利的支付受到企业所有制形式、经济效益和支付能力的影响。

  A . 正确 B . 错误

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• 通过赞助文化、教育、体育、卫生等事业，支持社区福利事业，参与国家、社区重大社会活动等形式来塑造企业的社会形象是服务性公共关系。　　　　　　　 （ ）

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• 通过赞助文化、教育、体育、卫生等事业，支持社区福利事业，参与国家、社区重大社会活动等形式来塑造企业的社会形象是服务性公共关系。 （ ）

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• 是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。A.职工福利B.公共福利C.企业补充保险D.社会福利

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