当发现同事在工作中存在违规行为时，正确的做法是：（）

相似题目

• 译码器在工作中发现问题时的正确做法是（）。

  A . 检查问题 B . 进行故障排除 C . 报告上级 D . 关掉电源

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• 当药品监督管理部门、卫生主管部门发现生产、经营企业和使用单位的麻醉药品和精神药品管理存在安全隐患时，以下哪些做法是不正确的（）

  A . 应当责令其立即排除或者限期排除 B . 对认为可能流入非法渠道的，应当及时采取查封、扣押的行政强制措施 C . 对有证据证明可能流入非法渠道的，应当及时采取查封、扣押的行政强制措施 D . 在7日内作出行政处理决定 E . 通报同级公安机关

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• 某国际工程投标过程中，投标人员在复核工程量时发现土方部分的工程量计算存在较大误差，其应采取的正确做法是（ ）。【2009】

  A . 按招标文件的工程量填报自己的报价，并在投标函中予以说明 B . 按照有利的原则选择招标文件的工程量或自己核算的工程量报价 C . 按招标文件的工程量和自己核算的工程量分别报价并加以说明 D . 按自己核算的正确的工程量计算报价，并在投标函中予以说明

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• 工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标，则该工作人员的正确做法是（）。

  A . 应当帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额 B . 不管该行为是否符合规定，与自己无关，不应当过问 C . 应该及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告 D . 应当立即向监管部门检举该同事的违规行为，不必事先提醒同事或向本行领导汇报

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• 当幼儿在游戏中出现严重违规行为时，教师应采用的介入方式是（ ）。

  A . 间接介入 B . 垂直介入 C . 交叉介入 D . 平行介入

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• 调查发现存在违规行为的，调查人员应制作事实见面材料（授信业务责任认定《尽职调查工作底稿》可视同见面材料），送交（）签字确认。

  A . 调查人 B . 调查组 C . 被调查人 D . 被调查人单位负责人

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• 在工作中要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。

  A . A、多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事 B . B、对于难以相处的同事，尽量予以回避 C . C、对于有缺点的同事，要敢于提出批评 D . D、对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”

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• 稽核部门和稽核人员对在稽核工作中发现的违规行为依据有关制度进行责任追究的情况是稽核重大问题的报告。

  A . 正确 B . 错误

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• 某支行客户经理张某发现其同事在办理某信贷业务时，违规向客户收取中间业务费。张某下列做法正确的是（）。

  A . A．帮助同事隐瞒，以便增加银行收入 B . B．不管该行为是否符合规定，与自己无关，不应当过问 C . C．应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告 D . D．应当立即向外部监管部门报告，不必事先提醒同事或向本行领导报告

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• 在工作中，银行业从业人员面对不能制止同事非故意违规行为的情况要及时报告（）。

  A . 朋友 B . 其他同事 C . 公检法部门 D . 新闻媒体

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• 如果发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标，正确做法是（）。

  A . 有利于银行销售额增加，应帮助同事隐瞒 B . 装作不知道 C . 应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告 D . 直接向该行领导报告或上级主管部门检举

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• 对检查中发现的问题，首先要确认隐患或违规行为的存在，然后根据从业活动之间的关联性进行排查，以发现更多隐患和违规线索。对确认存在的隐患或违规行为，按照规定依法处置。

  A . 正确 B . 错误

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• 发卡机构通过现场核查发现某笔现场POS消费交易中收单机构存在未按规则要求上送32域受理地区码和商户名址的违规行为，持卡人虽对账单信息有疑问，但未提出否认交易。发卡机构错误的做法是（）。

  A . 以“收单机构涉嫌收单业务严重违规行为”为由提交退单 B . 以“收单机构涉嫌收单业务严重违规行为”为由提交争议 C . 以“收单机构涉嫌收单业务严重违规行为”为由提交争议协商备案 D . 向中国银联提交受理市场违规行为投诉

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• 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。

  A . 表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。 B . 给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。 C . 问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。 D . 以上说法都正确。

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• 各银行机构在检查中发现银行员工存在违规行为的，违规操作人员须（），依据银行机构内部违规处罚规定进行处罚。

  A . A.暂时在岗 B . B.接收调查 C . C.立即离岗 D . D.依旧工作

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• 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。

  A . 不要以愤怒回报，但也不用妥协。 B . 对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。 C . 如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。 D . 以上说法都正确。

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• 现金支取类网点柜面业务应急处理中当网点存在无法解决的问题时以下正确的做法是（）。

  A . 应自行组织相关人员解决 B . 应先查明原因再向上级汇报 C . 经网点负责人确认后可依照系统报障或业务咨询流程及时向上级反映 D . 应由网点负责人组织解决

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• 社会工作者小赵的妻子偶然发现自己的同事是小赵的服务对象，便和小赵说要多加关照。对此，依据社会工作价值观与伦理，小赵正确的做法是（ ）。

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• 银行工作人员发现同事在给客户介绍业务时提示客户规避法律，应立即向监管部门该同事的违规行为。 ()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题;若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的是：

  A. 切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈 B. 若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法 C. 谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友 D. 以上说法都正确

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• 道路运输执法人员在执法过程中，对经检查证明行政相对人不存在违法行为时，正确的做法是:()。

  A．保存有关证件 B．教育放行 C．应当交还有关证件，对行政相对人和其他人员表示感谢并立即放行 D．以事实不清为由，向行政相对人说明可能存在违法行为，不予处罚

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• 《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，追究其责任（）

  A．不再 B．仍应 C．视情况 D．可以

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• 轻微违规行为处理的特殊情形中，一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计违规积分，但最高不超过（)

  A．5分 B．8分 C．10分 D．15分

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• 各银行机构在检查中发现银行员工存在违反银监会禁止性规定行为的，违规操作人员须立即离岗（）

  是 否

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