职工出勤情况有什么部门如何统计？
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2014年初，某省统计局发现一工业公司年报报表中的职工工资数据严重低于实际情况，省统计局将报表直接退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新核实填报，省统计局最终对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答：在什么样条件下，省统计局应依法启动听证程序？（）
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根据历年的国民经济和社会发展统计公报填写表中数据并回答问题： https://assets.asklib.com/images/image2/2018072217251138788.jpg 什么是增加值？机构单位和产业部门如何计算增加值？
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职工岗位工资为出勤达到制度工作日，支付（）岗位工资。
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铁路职工工作地至家属居住地在（）以内，上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用通勤乘车证。
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有200个公司全部职工每个人的工资资料，如要调查这200个公司职工的工资水平情况，则统计总体为（）。
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在统计工作实践中，地方、部门、单位的领导人对统计人员进行打击报复的行为，主要有以下几种情况：（）。
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有职工表：职工（职工号，姓名，工资，部门），如果要打印一个按部门统计工资总额的报表，在报表设计时应使用的函数是（）
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有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（）
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职工个人住房公积金的缴存基数不得超过自己市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。
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女职工（）等应算作出勤。
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项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。
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女职工进行产前检查能否按出勤对待？
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职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。
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各部门应如实对保安队员出勤情况进行严格考勤,次月将《运营三公司保安考勤表》上交所属部门（）
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职工代表参加职工代表大会相关活动可视为工作时间，按正常出勤发给工资和奖金等（）
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职工工作地至家属居住地在（），上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用通勤乘车证，有效期间为一个历年。
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各班组长必须将职工每天出勤情况（)考勤。
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乡镇企业要改制，但如何做到既激发企业活力，又避免资产流失和职工利益受损，成为摆在乡镇企业主管部门面前的难题。你对解决这一难题有何建议与对策？
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什么是统计归纳推理？它有什么特征？如何提高其结论的可靠性程度？
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部门综合管理员于每月日前根据上月员工出勤情况校核考勤系统月度总工时，经各总部、生产公司审批后报组织与人力资源总部（）
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流量统计用于统计指定业务流的数据包，如何了解网络的实际情况，合理分配网络资源，ZXCTN6000系列产品，最多可以有（)条流统计规则。
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职工应如实向所在部门申报亲属店情况，并填写职工亲属店统计表，所在部门汇总后报备案（）
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经济学家用劳动市场资料来评价经济如何利用其最有价值的资源——人。 两个被密切关注的统计数字是失业率和就业——人口比率。解释下面每一种情况下会出现什么事情。按你的看法，脚一个统计数字是经济良好运行的更有意义的标尺。
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职工当周出勤满4天，安排（）天休息[组织人事处]
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