激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。
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工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。
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内化了的外部动机是指个体自觉地把外在刺激作为激励自己学习的动力。
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激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
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工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）
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罪犯个体积极行为由于是经．过一定改造后，在强制条件下表现出来的，所以，这种积极行为多具有（）
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（）是通过个体的思想、感情和行为表现出来的一组积极的人格特质。
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积极心理资本是个体在成长发展过程中以及工作中表现出来的一种心理状态，其核心成分主要包括（）
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工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。
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工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度不包括（）
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激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。
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企业文化对群体精神的激励，强化了个体对群体的（），激发起个体对集体做出贡献的决心与信心，促使个体产生稳固的行为积极性。
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罪犯个体的积极行为由于是经过一定的改造后，在强制条件下表现出来的，因此这种行为大多具有（）
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杂交育种的注意事项： （1）慎重选择杂交用品种；（2）严格选择杂交个体；（3）杂交程度适当；（4）对杂交后代认真培育；（5）努力选好典型个体；（6）注意理想型固定工作；（7）适当采用近交；（8）严格淘汰；（9）（）；（10）积极繁育理想型个体；（11）大力推广理想型个体；（12）注重反馈调整。
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激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。
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罪犯个体积极行为由于是经过一定改造后，在强制条件下表现出来的，所以，这种积极行为多具有（）。
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工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。
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工作丰富化的理论基础是赫兹伯格的双因素理论，通过增加工作内容本身的（ ）等激励因素，提高人们对工作的积极性，获得更高的工作成绩和效果。
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土地改革完成后，我国广大农民的生产积极性大大提高。这种积极性表现在两个方面：一是个体经济的积极性，二是互助合作的积极性。（ ）
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兴趣表现为个体对某种事物或从事某种活动的（ ）态度和积极的（ ）。
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降低心理压力的方法是多种多样，正确认识事物，获得积极的情感体验是一个重要的方法。心理学上有一种认识——评估学说，即个体对事物有了认识就会利用头脑中的旧经验来解释新输入的信息，进行评估，于是产生情绪体验。而个体对事物研究体验为积极的情绪还是消极的情绪，在于怎样认识事物。从这段话中可以得到的观点是（）。
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激励理论是属于管理心理学的研究范畴，主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。（)
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37、某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么？
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8、麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种（）。
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激励人们努力向上，对个体发展和社会进步具有积极作用的是___________ 。
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