对于“反应迟钝型”的员工，措施是：（）
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过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。
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对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
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根据小麦品种经过春化阶段要求的温度高低与时间长短，把小麦分为三类：反应敏感型、反应中等型和反应迟钝型。三类：反应敏感型、反应中等型和反应迟钝型。()
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网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些工作现象应予关注？（）
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小麦在光照阶段，属于反应迟钝型每天日照（）小时，经历天数多少？
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网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些现象应予关注？（）
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2009年12月22日，现场发现：一名某公司员工在SEN泵坑手持两个扳手进行攀爬竖梯。2009年12月22日，现场发现：某公司人员在进行拆除保温工作时，将拆卸工具剪刀放置在其作业现场上方的栅格平台上，未采取任何防落物措施，有高空落物打击风险。对于防止落物的正确说法是（）。
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点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些工作现象应予关注？（）
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对于员工的管理，关键是要制定明确的岗位责任制和行为准则，并加强对员工（）的管理。
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对于任何在（）米以上高度工作时，有坠落危险的员工，应配备并使用（）措施。当在轿顶与井道之间的距离大于（）毫米时就存在坠落危险。
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消除服务质量标准与服务人员提供服务之间差异的措施之一是加强员工培训，使员工更胜任工作；第二个措施是建立监督控制体系为员工提供必要信息。
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根据我国栽培的小麦品种，其通过光照时对日照长短的反应情况可分为三类：反应敏感型、反应中等型和反应迟钝型。（）
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网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些经济现象应予关注？（）
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组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是()。
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控制仅仅是监督，对于帮助员工成长没有什么积极作用，反而会引起员工的反感。
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网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，网点负责人可在网点内部采取以下哪些方法对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查？（）
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对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。
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对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()
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对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工，应采取（）等适当措施防患于未然。
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对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
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对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。
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领导者的赞美对于员工非常重要，是因为（ ）。
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对于总行部门、各分行、子公司存在瞒报、漏报、误报、迟报违规事项外部处罚情形，或对已发生违规事项外部处罚未采取有效措施防范化解风险，整改问责不到位，给我行造成负面影响或损失的，将按照（）、《中信银行员工违规行为处理办法》等规定追究有关人员的责任
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绩效考核对于员工个人是（)对自己工作状况及其成果的评价。
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