人力资源计划的核心是()
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产品开发活动取决于产品线范围，核心资源库、产品计划和需求的输出。
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企业资源计划的核心是()。
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
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招标代理合同的计划管理是指代理工作事项的进度、程序和资源配置管理活动，其核心是（）。
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在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。
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管理的内涵是（）。 ①管理是一个过程； ②管理的核心是达到目标； ③管理的手段是运用组织拥有的各种资源； ④管理的本质是协调；⑤管理是对工作的有效计划。
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人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
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（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
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企业资源计划（ERP）的核心模块是（）。
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从Gartner的定义来看，ERP仍然是以（）为核心，但在功能和技术上却超越了传统的（），它是顾客驱动的、面向整个供应链的企业资源计划系统。
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（）是人力资源计划中应解决的核心问题。
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企业资源计划（ERP）的最核心的管理思想就在于其中的（）。
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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
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建立以会计电算化为核心的管理信息系统和企业资源计划系统，处于会计信息化发展过程中的阶段是（）。
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下列（）是创业计划书的核心资源。
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企业资源计划系统的核心是（）模块。
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制造资源规划的核心的功能包括（）和主生产计划。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
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MRP和MRPII分别是指（）和（），而ERP是指企业资源计划，其核心思想是（）。
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企业资源计划（ERP）的核心是
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（2011年）企业资源计划（ERP）的核心模块是（）。
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工程项目管理规划中，施工组织管理工作的核心是（ ）。 A．资源需求计划 B．施工技术分析 C．施工组织设计 D．质量管理计划
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单选题： （1）库存订货点理论发展于（） A.19世纪40年代 B.19世纪60年代 C.20世纪40年代 D.20世纪60年代 （2）MRP的正确解释是（） A.资源需求计划 B.物料需求计划 C.制造资源计划 D.企业资源计划 （3）ERP的核心思想是（） A.信息化管理 B.财务管理 C.营销管理 D.供应链管理
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9、企业资源计划（ERP)的核心是（）
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