【判断题】在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

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• 根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。

  A . 指导式 B . 推销式 C . 参与式 D . 授权式 E . 成就取向式

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• 生命周期理论中的低任务――低关系的领导方式是（）

  A . 推销型领导 B . 指导型领导 C . 授权型领导 D . 参与型领导

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• 领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）

  A . 工作成熟度 B . 心理成熟度 C . 年龄成熟度 D . 身体成熟度

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• 在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

  A . A、参与式 B . B、授权式 C . C、说服式 D . D、命令式

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• 在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。

  A . A、下属的成熟度 B . B、企业环境 C . C、关系行为 D . D、工作行为

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• 在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。

  A . 知识范围 B . 技能水平 C . 成熟度

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• 领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。

  A . 赫塞 B . 布兰德利 C . 布兰查德 D . 科曼

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• 根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。

  A . 授权 B . 参与 C . 推销 D . 指示

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• （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

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• 简述领导生命周期理论的主要内容.

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• 在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 生命周期理论提出的领导方式包括（）

  A、指导型领导 B、推销型领导 C、参与型领导 D、授权型领导

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• 领导的生命周期理论的提出者（）。

  A . 泰德勒 B . 柯林斯 C . 卡曼 D . 施密特

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• 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。

  A . 命令式 B . 民主式 C . 参与式 D . 放任式 E . 说服式

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• 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

  A . 领导者的成熟度的变化而变化 B . 领导者的领导能力的变化而变化 C . 员工的成熟度的变化而变化 D . 员工的工作成熟度的变化而变化 E . 员工的心理成熟度的变化而变化

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• 领导生命周期理论中，没有包括以下哪种领导方式（ ）

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• 情境领导理论（领导生命周期理论）中考虑的最重要的一个情境因素是什么？

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• 领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的是

  A．低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系 B．低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高→工作与高关系 C．高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系 D．高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系 E．高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系

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• 领导生命周期理论中，领导者与下属共同决策，领导者的角色是提供便利条件和沟通。这类领导方式所处的维度是（）

  A．高任务——低关系 B．高任务——高关系 C．低任务——高关系 D．低任务——低关系

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• 在领导生命周期理论中，领导者提供较少的指导或支持的领导方式是（）

  A．指导型领导 B．推销型领导 C．参与型领导 D．授权型领导

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• 美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容

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• 领导生命周期理论属于领导行为论。（）

  此题为判断题(对，错)。 错 对

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• 29、领导生命周期理论中，成熟度包括心理成熟度和 两个方面。

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