组织应确定所有工作人员的能力要求，并保存员工教育、培训、技能和经验方面的记录（）

相似题目

• 施工安全控制的基本要求中规定：所有新员工必须经过三级安全教育，即施工人员进场作业前进行( 　　)的安全教育。

  A . 公司、项目部、作业班组 B . 公司、施工队、专业队 C . 公司、施工队、作业班组 D . 公司、项目部、专业队

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• 施工安全控制的基本要求规定：所有新员工必须经过三级安全教育，即施工人员进场作业前进行（）的安全教育。

  A . A、公司、项目部、作业班组 B . B、公司、施工队、专业队 C . C、公司、施工队、作业班组 D . D、公司、项目部、专业队

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• A农民集体组织连续使用B农民集体组织农民集体所有的土地已超过20年，目前，B农民集体组织向A农民集体组织提出并要求归还该土地，根据《确定土地所有权和使用权的若干规定》规定，有关部门应确定()。

  A . 政府收回该土地为国有 B . 应视为B农民集体组织所有 C . 应视为A农民集体组织所有 D . 应视为A农民集体组织和B农民集体组织共同所有

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• 公司应确定从事影响产品与要求的符合性工作人员的能力﹐并对所有员工进行培训

  A . 正确 B . 错误

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• 各生产经营单位（）要制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。

  A . 每月 B . 每年 C . 每季度 D . 每周

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• 在工程施工之前，水利水电施工企业，应组织所有人员开展施工组织设计、施工方案交底，一次性对所有人员交底，并要求接受交底人员在交底书上签字确认。

  A . 正确 B . 错误

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• 施工安全控制的基本要求中规定：所有新员工必须经过三级安全教育，即事故人员进场作业前进行( )的安全教育。

  A . 公司、项目部、作业班组 B . 公司、施工队、专业队 C . 公司、施工队、作业班组 D . 公司、项目部、专业队

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• （）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

  A . 绩效反馈 B . 绩效计划 C . 绩效监控 D . 绩效辅导

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• 组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

  A . A、人员上岗； B . B、技能培训； C . C、取证； D . D、安全管理；

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• 组织应建立并保持形成文件的过程，识别包括（）在内的培训需求，并使所有从事影响产品要求和过程要求符合性的活动的人员具备能力。

  A . 沟通 B . 改进 C . 意识 D . 职责

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• 施工安全控制的基本要求中规定：所有新员工必须经过三级安全教育，即事故人员进场作业前进行（）的安全教育。

  A . 公司、项目部、作业班组 B . 公司、施工队、专业队 C . 公司、施工队、作业班组 D . 公司、项目部、专业队

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• 山西省煤炭工业厅《关于全省煤矿依法合规严格按照新确定生产能力组织生产的通知》要求全省所有煤矿按照多少个工作日组织生产，即不超过公告生产能力的多少组织生产？

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• 按照检验检测机构管理体系要求，应由熟悉检验检测（）的人员，对检验检测人员包括在培员工进行监督。

  A . 方法 B . 程序 C . 目的 D . 结果评价

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• 不符合重点工程的施工现场消防安全职责的是（）。A．实行每月防火巡查，并建立巡查记录B．确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作C．建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理D．对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练

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• 施工安全控制的基本要求中规定：所有新员工必须经过三级安全教育，即施工人员进场作业前进行（）的安全教育。

  A.公司、项目部、作业班组 B.公司、施工队、专业队 C.公司、施工队、作业班组 D.公司、项目部、专业队

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• 合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行的基本职责有（）。Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通，通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生

  A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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• “新入厂的生产人员，未组织三级安全教育或员工未按规定组织考试并考核合格”属于（）

  A．管理违章 B．行为违章 C．装置违章

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• 组织应确保与（）相关的人员具有基于相应教育.培训.技能或经验所要求的能力。

  A．全部能源使用 B．主要能源使用 C．关键能源使用 D．能源使用和能源消耗

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• 8、人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

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• 员工应引起注意;公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录;公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实;不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。以上描述为（)风险分级管控的要求。

  A、蓝色 B、黄色 C、橙色 D、红色

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• 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须在任职之日起（)个月内参加培训，并通过安全生产知识和管理能力考核。

  A.3 B.6 C.9 D.12

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• 企业应确定所有工作人员的能力要求，并保存员工教育、培训、技能和经验方面的记录（）

  是 否

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• 德斯勒通过确定工作的性质、任务、员工胜任能力，研究与工作本身要求有关的信息的程序。（)

  是 否

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• 《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）

  是 否

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