【选择题】：非结构化面试是指在面试中所提的问题、谈话时所采用的方式都是由考官自由决定的，谈话层次交错，是具有一定偶然性的面试方式；像研究生面试时喜欢采用这种方式。（）
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JC475-2004标准中所提的规定温度为（）
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最低工资中所提的正常劳动包括（）。
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结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
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结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
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结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
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为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
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结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
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在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
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当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。
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（）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。
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结构式面试一般事先不拟定谈话形式和内容的框架，以漫谈形式让被试者自由发挥。
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在陈来的周朝三大道德体系中，属于《尚书·尧典》中所提的是（）？
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你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。
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结构化面试比非结构化面试好
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标准化面试是指面试前面试所涉及的内容，试题的评分标准，评分方式，分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。
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结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()
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面试时回答问题要结构化是指
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在陈来的周朝三大道德体系中，属于《尚书·尧典》中所提的是？
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在陈来的周朝三大道德体系中，属于《尚书・尧典》中所提的是？
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3、相比较而言非结构化面试比结构化面试更加灵活。
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面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。(2006年5月三级真题)
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按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。
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非结构化面试对面试人员素质要求较高，通常用于高级管理人员的招聘与选拔。（)
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6、半结构化面试的随意性、盲目性比非结构化面试还要大。
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