员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续（)
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离职后才可以参加社保吗？如何办理？
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N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。
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员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。
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上周办理离职，但这月社保已经缴纳。现因摔伤住院治疗，下月出院，不知能否报销住院费用？
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员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。
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员工离职需要与哪几个部门办理手续（）。
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负责社保的同事离职了，现需要为一退休职员办理死亡申报，不知能否在网上进行申报？
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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，完善协议中断劳动关系政策。本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。
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小明在5月25日办理了离职手续，麦田不为其缴纳5月社保（）
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按正常手续办理离职的一线生产员工（含班组长） 从本公司离职后，需从公司离职（）个月以上方可办理本公司“二次入厂
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员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)
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员工离职原则上应提前（）个月 内将书面《离职报告》交到本单位组织人事部门,详细填写《新疆石油分公司员工离职交接审批表》和《新疆 石油分公司员工 工作、 物品 交接清单》并到相关部门办理交接
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某员工的离职日期为2019.6.20，那么他的员工社保公积金页面的关闭日期正确的是（）
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转正后员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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关于海底捞新员工离职的社保扣款，说法不正确的是（）
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员工办理离职手续的处理工作交接事宜，包括（)等工作物品。
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员工连续旷工3天及以上者算为自动离职（）
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根据《承德银行员工保证贷款管理办法》，员工在贷款期内如出现工作调动、退休等离职情况，总行人力资源部或所在行应查询、确认其贷款本息已全部结清后，方可为其办理相关离职手续（）
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高校毕业生在校期间已参加居民基本医疗保险，中断缴费（)个月内办理职工基本医疗保险参保缴费的，自实际办理职工基本医疗保险缴费的次月起，享受统筹金支付待遇。
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员工在连续旷工（）天后按自动离职处理
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旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
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员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)
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员工离职手续办理结束后，工资在每月实际发薪日结清工资。未办理离职手续或离职手续未办理结束的，公司暂不予结算未发的工资（）
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员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付，如遇节假日、公休日（）至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付
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