工资中可以扣除的部分包括（ ）。

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• 根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿，其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数据的（）。

  A . 5% B . 10% C . 29% D . 50%

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• 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2.5％；2％ B . 2％；2.5％ C . 2.5％；3％ D . 3％；2.5％

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• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  A . A、10% B . B、15% C . C、20% D . D、30%

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• 劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

  A . A、20% B . B、25% C . C、30% D . D、40%

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• 根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿；其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的（）。

  A . 5% B . 10% C . 20% D . 50%

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• 《邮政金融资金案件责任查究规定》规定，对失职人员进行责任追究要求经济赔偿时，赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的（）。

  A . A．10% B . B．20% C . C．30% D . D．50%

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• 甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（）。

  A . 应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元 B . 应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异 C . 职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元 D . 应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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• 根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿，其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的（）。

  A . 5% B . 10% C . 20% D . 50%

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• 个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的（）标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

  A . 4% B . 5% C . 6% D . 7%

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• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

  A . 10% B . 20% C . 40% D . 50%

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• 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。

  A . 10% B . 20% C . 30% D . 40%

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• 住房公积金由以下部分组成：职工个人每月按规定从工资中扣除缴存的部分，单位按规定为职工个人缴存的部分。

  A . 正确 B . 错误

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• 甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

  A . 转回递延所得税资产20万元 B . 增加递延所得税资产20万元 C . 转回递延所得税资产5万元 D . 增加递延所得税资产5万元

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• 企业可以对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除，数额不超过本人工资的多少？（ ）

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• 下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（)

  A．劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资 B．从劳动者工资中扣除工具押金 C．扣除为劳动者购置工作服的费用 D．因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资

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• 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：()

  A．10% B．20% C．30% D．40%

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• 甲公司适用的所得税税率为25%,2013年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2014年度,甲公司工资薪金总额为4000万元,发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2014年12月31日下列会计处理中正确的是（）

  A．转回递延所得税资产10万元 B．增加递延所得税资产22.5万元 C．转回递延所得税资产2.5万元 D．增加递延所得税资产25万元

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• 根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿损失并从其工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，且扣除后支付的工资不得低于当地月最低工资标准。该法定扣除比例为（）。（2019 年）

  A．20% B．40% C．10% D．30%

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• 招待超额部分由（）承担，从其当月工资中扣除

  A．个人 B．部门 C．综合办 D．总经理

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• 聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的职工福利费是956000元，那本期允许扣除的职工薪酬是（）。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分可以据实扣除。 A、956000 B、840000 C、116000 D、6000 000

  A．956000 B．840000 C．116000 D．6000 000

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• 小黄每月工资8000元，当地最低工资标准为2000元。今年2月，小黄因自己工作失误给单位造成了7000元经济损失，单位决定从其工资中扣除相关部分作为经济赔偿。不考虑其他情况，小黄依法可以取得2月份工资至少（）元。 分值

  A．1000 B．2000 C．6400

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• B__347、个人缴纳企业年金时，在不超过本人缴费工资计税基数的（）标准内的部分，可以从个人当期的应纳税所得额中扣除

  A．3% B．4% C．5% D．6%

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• 职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除（）

  A．5% B．8% C．12% D．14%

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• 非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支,不超过职工年度工资薪金总额（)的部分,可以据实在企业所得税前扣除。

  A．0.5% B．1% C．1.5% D．2%

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