管理中机械论只能让组织和个人不犯错或少犯错，只有进化论才能让个人和组织进步（）
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中国的传统是对皇帝及皇权的敬畏，“没有犯错的皇帝，只有做错的宰相”，而开始从制度上对这种意识提出质疑的思想家是（）
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“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”，强调犯错误的时候的态度，允许别人犯错。（）
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要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.
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创新需要良好的环境，____固然可能少犯错、不犯错，但难免落入慵懒颓废的泥潭；冒险突破可能趟出一条新路来，但要遭受种种挫折，付出不少代价。因此鼓励创新，就要建立一套有效的激励机制，给创新者以人力、物力、财力、信息和政策的保证，尤其要营造____的创新环境，容忍出错、允许试错、坚决纠错，在激励人们创新的同时，防范和降低人们为创新所承担的风险。 依次填入画横线部分最恰当的一项是：
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施工技术交底由（）组织，介绍施工中可能遇到的问题和经常性犯错的部位。
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以下关于学生学习犯错的认识中正确的是（）
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人总是要犯错，因此为了有效的保证软件质量，在一个软件的开发过程中应避免使用人工测试技术。
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尊重孩子，就是要尊重孩子在生命成长过程中一切变化，正确对待犯错和不足。
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学生犯错的过程是一种尝试和创新的过程。
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执行力的增长就是尝试和犯错的过程。
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萨特认为人犯错只能责备自己。
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雅虎被贱卖的源头是管理层傲慢无礼,让雅虎频频犯错丧失了竞争优势,情报的缺失只是小部分原因。( )
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克里斯琴模型中有较高的不确定性、犯错机会多的创业类型是（）。
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在纳粹的领袖原则中,领袖是可以犯错的,仅仅是信仰和道德的最高法律。()
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在职场中我们时常会犯错，以下说法错误的是
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按照宋声良老师讲，人在20多岁的时候可以犯犯错，到三十多岁的时候就没有犯错的机会了。
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朋友犯错了作为好朋友的我并没有包庇他,而是让他去承担错误“我”是属于思考型性格的人。
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人都会犯错. Poka-yoke就是用来预防犯错的，下面关于Poka-yoke说法不正确的是（）
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下列属于青春期孩子人格教育要点是（)①允许孩子试错和犯错，包容孩子某些不合时宜的行为②完全放手让孩子去成长，给予孩子足够的自由空间③在孩子遇到危机时引导孩子发现问题并自己解决，培养其应激能力④恰当处理孩子早恋问题
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人因事件可以通过分析犯错的原因和学习经验教训来避免（）
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比斯台克认为案主需要被视为一个有价值、有个人尊严的人，而不是一个依赖、软弱、失败或犯错的人。因此社工应该遵循（）
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如何让上司知道你忠于他，下面5个描述正确的是()。①以上司为终极请示对象或者报告对象②不在上司管理的部门内搬弄是非、兴风作浪③不让外界人士介入上司管区内的事务④不能有抗命的事，特别是第三者在场⑤上司犯错出面提醒
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个人犯错金额大于100元对个人绩效会有什么影响（正确回答是）（）