饭店员工的薪酬包括（）。

相似题目

• 对员工而言，薪酬的具体功能包括（　　）

  A . 导向功能 B . 保障功能 C . 增值功能 D . 激励功能 E . 社会信号功能

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• 员工的非经济性薪酬包括()。

  A . 工作本身 B . 工作环境 C . 企业文化 D . 班车服务 E . 带薪休假

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• 在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()

  A . 股东要求的回报率 B . 各岗位当前的薪酬水平 C . 上次调薪的时间、额度、类型 D . 过去一年里当地物价变动的资料 E . 所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资

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• 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

  A . 保证薪酬具有竞争性 B . 吸引并留住优秀人才 C . 对员工贡献给予肯定 D . 使员工及时得到回报 E . 合理控制企业人工成本

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• 直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。

  A . 员工所在职位的相对价值 B . 技术水平的高低 C . 行业的工资水平 D . 工作的时间性 E . 补偿性的工资差别

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• 员工的非经济性薪酬主要包括（）。

  A . 法定假日 B . 失业保险 C . 工作本身 D . 工作环境 E . 企业文化

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• 企业给与员工的薪酬可包括（）。

  A . 工资 B . 奖金 C . 股权 D . 个人成长机会

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• 企业员工薪酬制度的调整包括（）。

  A . 物价性调整 B . 季节性调整 C . 工龄性调整 D . 政策性调整 E . 考核性调整

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• 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

  A . 各种各样保险 B . 单身公寓 C . 免费的工作餐 D . 岗位津贴 E . 非工作日工资

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• 薪酬对员工的作用不包括()。

  A . 个人价值体现 B . 支持企业变革 C . 心理激励功能 D . 基本生活保障

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• 饭店薪酬水平策略不包括（）。

  A . 领先策略 B . 滞后策略 C . 跟随策略 D . 平行策略

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• 薪酬对员工所具有的功能不包括（）。

  A . A、经济保障功能 B . B、改善经营绩效功能 C . C、社会信号功能 D . D、激励功能

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• 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

  A . A．物价变化与生活水平 B . B．国家政策和法律 C . C．经济发展状况与劳动生产率 D . 行业薪酬水平的变化 E . E．劳动力市场的供求状况

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• 员工薪酬水平的划分不包括（）。

  A . 月度薪酬水平 B . 平均薪酬水平 C . 年度薪酬水平 D . 季度薪酬水平

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• 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。

  A . 工作本身 B . 奖金 C . 工作环境 D . 企业文化

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• 员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。

  A . 正确 B . 错误

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• 现代薪酬对员工的功能不包括（）。

  A . 保障功能 B . 激励功能 C . 增值功能 D . 社会信号功能

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• 员工薪酬管理的常用原则，包括（）。

  A . 公平性 B . 认可性 C . 安全性 D . 激励性 E . 平等性

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• 饭店薪酬体系包括那几部分？（ ）

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• 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）

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• 【单选题】员工薪酬水平的划分不包括（）？

  A．月度薪酬水平 B．平均薪酬水平 C．年度薪酬水平 D．季度薪酬水平

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• 薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）

  A．制定薪酬计划 B．确定企业内部的薪酬制度 C．计算缴纳社会保险 D．薪酬支付

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• 薪酬调查内容包括调查员工对（）、薪酬福利的发放方式等的满意度

  A．薪酬福利水平 B．薪酬福利结构比例 C．薪酬福利差距 D．薪酬福利的决定因素 E．薪酬福利的调整

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