员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
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薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
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谈判时，为了提高自己的说服力，应该记住“一个问题、两个观点、三个方面”，以下选项中不属于三个方面的是（）。
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员工的非经济性薪酬包括()。
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下列选项中不属于外在薪酬的是（）。
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薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）
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下列选项中不属于员工操作时间的选项是（）。
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行为主义的发展主要包括三个重要代表人物，下列选项中不属于此的是（）
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薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
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世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是（）。
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员工的非经济性薪酬主要包括（）。
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与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
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人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
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“能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）
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保险作用是保险智能在具体工作中的表现。主要表现在宏观经济和微观经济两方面。下列选项中不属于保险的微观作用的是（）。
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对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。
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下列选项中属于财务性薪酬的是（）
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教学目标指的是通过教学应该达到的具体目标，它的确立可以下三个方面进行，下列选项中不属于三个方面的是（ ）。
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在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
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在翻译时,可以从三个方面进行词义选择,下列选项中不属于这三个方面的是?()
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团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展
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因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)
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2012年12月15日至16 13，中央经济工作会议在北京举行。会议提出了2013年经济工作的主要任务。下列选项中不属于这些“主要任务”的是（）。
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2012年12月15日至16日，中央经济工作会议在北京举行。会议提出了2013年经济工作的主要任务。下列选项中不属于这些“主要任务”的是()。
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下列选项中不属于公共机构能源资源消费统计工作中三个主要考核指标的是？（)
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