（）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
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在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
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凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理（）授权委托手续。
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农村中小金融机构在合同审查过程中，核实对方是否具备签订合同的主体资格属于以下哪一方面的审查（）
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旅行社在同兼职导游人员签订劳动合同时，应该对其所在单位的证明、导游资格证书，思想品质、身体状况、有无民事行为能力、有无犯罪记录等情况进行审核、登记，以确定是否与其签订劳动合同。()
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下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
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小吴取得导游人员资格证书后，与一家旅行社签订了劳动合同，她可持劳动合同向（）申请领取导游证。
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小刘取得导游资格证书后，与旅行社签订了劳动合同，他可凭借劳动合同向（）申请领取导游证。
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签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。
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李某的公司不具备用工主体资格，与蒋某等20人签订用工合同后拒不支付其加班报酬3万元。市人力资源社会保障部门责令支付后仍不支付。李某构成拒不支付劳动报酬罪。
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劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。
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下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）
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订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
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在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）
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签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。
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对经济合同的监督检查的内容包括检查当事人是否有主体资格，代理人有无授权委托书．检查当事人是否具有偿付能力和履约条件．检查合同的签订是否符合法定形式．检查签订的经济合同是否符合法定原则和程序，是否是当事人真实意思的表示和什么？
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办理贷款业务时，应严格按照规定对申请贷款的条件进行审核，对不具备贷款主体资格、提供虚假资料、生产经营和贷款用途不合法、还款来源不足或不具备还款能力、具有不良信用记录等不符合贷款条件的，不得受理。（）
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根据民法通则规定，签订联营合同的主体应具有（）资格。
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合同的签订要求有保证人担保时，可以不审查保证人的主体资格的合法性。
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订立合同前，经办部门应当调查合同相对方的主体资格、资信能力、履约能力，不得与（）及明显不具有履约能力的组织签订合同
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订立合同前，经办部门应当调查合同相对方的主体资格、资信能力、履约能力，不得与不能独立承担民事责任、明显不具有履约能力的组织签订合同（）
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根据《关于进一步做好建筑工伤保险工作的意见》规定，建设单位、施工总承包单位或具有工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任
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订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）
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关于保险人的认定，以下说法正确的有()。①保险公司分支机构不具有法人资格，其民事责任由保险公司(总公司)承担②保险公司分支机构不能被认定为保险合同的保险人，不具有独立的诉讼主体资格③保险人必须是依法取得保险经营资格的保险公司，这一点不以营销主体、营销形式的变化而转移④原保险合同的保险人并不因其签订分保合同而发生变化
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劳动关系认定的基本要素，签订了劳动合同，双方符合以下特征：合法主体、管理与被管理、提供有效劳动、()。
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