在行为规范的课程中,新员工需要重点掌握的是()
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在对待师生关系方面,新课程中教师的教学行为强调( )。
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将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的新范围,有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是()。
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二级安全教育由()负责组织,介绍岗位职责、设备情况,使新员工熟悉重点部位的灭火方案和部门消防器材的分布,掌握使用扑救方法。
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在新课程中教师的教学行为将发生变化中正确的是()。
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处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
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()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
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在设计就职导向安排时,需要注意两个因素,为了让新员工感到自己对公司有所贡献,需要注意的是()。
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根据新课程标准的要求,你计划在课程中采用一种成果展示式的评价方法,即学生在学习了一段时间,掌握了某些技能之后,通过手工、展览或是表演等看得见、听得着的形式展示自己的能力。比如说,制作一个漂亮的压花书签全班展览等。以下对成果展示式评价认识不正确的是()。
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适应新课程的教学,教师特别需要强化能力中论述最正确的是()
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在项目施工中,需要重点管理工人的作业行为,确保依据规范及方案施工,以下做法不妥的是()。
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某药品批发企业即将要接受药品监督管理部门的GSP认证检查,认证前,该药品批发企业为员工提供了一次关于药品质量管理方面的培训,重点讨论了药品在储存过程中需要重点注意的事项。不符合现行《药品经营质量管理规范》的行为是()
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新课程强调过程与方法,所以在教学中要以学生体验为主,系统知识掌握()
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新标准中员工仪容仪表、行为举止及服务纪律要求中,以下正确的是()
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寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。 ①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用顺序 ②.辨别出在简历中包含的虚假信息 ③.确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④.剔除明显不符合招聘要求的求职者
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教师根据以往教学所掌握的学生学习本课程时所遇到的普遍性问题,或者在讲授过程中所遇到的新问题来组织课堂教学的方法,称之为()。
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在客房日常培训课程中,需涵盖以下哪些课程内容()?(1)新员工入职培训(2)新员工带教(3)公司新政策和新要求(4)客房服务和管理质量改进(5)老员工晋升培训(6)老员工带教
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新课程要求教师提高素质、更新观念、转变角色,教师的教学行为也就要产生变化,下面有关新课程中教师的教学行为变化的描述正确的是()。
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员工行为动态排查中,要重点掌握员工的行为包括:()
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公司招聘了新员工后,需要首先在基础资料的()中增添员工信息。
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集团公司2019年重点工作部署:面对新形势新任务新要求,公司上下要进一步统一思想、坚定信心,勇于担当、埋头苦干,积极应对“变”、夯实“稳”、实现“进”,做到稳中应变、变中求进,牢牢掌握工作主动权,推动公司在高质量发展的轨道上行稳致远。()
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《中国石化全员安全行为规范》日常生活安全行为规定,员工应关注工作时间以外的安全行为,主动学习并掌握防范伤害的知识和措施,特别是()。鼓励并倡导员工在社会生活中做安全行为的典范
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在培训新员工破冰课程中,不正确的是()
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新员工培训 现在的企业对于新员工的培训是非常的重视,其新员工培训是新员工社会化的必由之路。不同企业有其不同的为新员工进行培训的模式与方案: 方正电子:“三维”培训体系 培养自己的人オ,是方正电子的一条既定策略。一名年轻人从学校走向社会,首先要解决的是角色转换的问题,方正电子为此特别设计了一个为期一个月的新员工培训流程。 应届毕业生一进公司,就会收到一个装有礼品、需要办理的手续、学习用品、带有公司标志的T恤等物的背包,在随后开展的新员工培训中,新进员工将会接受有关企业文化、基本制度、行为规范、个人发展等方面的培训,通过这些培训,可以使新人尽快熟悉环境、了解岗位。方正建立的这套“三维”培训体系是: 第一维度按职务层次划分,从普通员工到高层经理都有相应的培训; 第二维度按专业类别划分,有专业技术培训、管理培训等; 第三维度则按部门类别划分,不同的部门有不同的培训。 在培训方面,方正有着很强的实力,比如方正技术研究院的很多技术人员可以边工作、边学习,很多领导在做管理工作的同时还在带研究生,可以给
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新课程中教师的教学行为发生了变化,以下各选项中不属于这种变化的是()
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