工作分析的几个基本术语有（)A任务B职责C职位D职业

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• 参考咨询工作程序有：（） a受理咨询； b课题分析； c文献检索； d答复咨询； e建立查询档案。

  A . abcd B . abcde C . abce D . acd

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• 教师的具体任务有：A、搞好教学；B、提高自身教学艺术；C、做好思想品德教育工作；D、搞好教育科研；E、关心学生的身体和生活。（）

  A . ABC B . ACD C . ABE D . ACE

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• （）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。

  A . 工作分析法 B . 个案研究法 C . 问卷调查法 D . 专题访谈法

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• 工业建设项目、民用建设项目和基础设施项目总承包的基本工作程序类似，分别有以下几个步骤，a）设计评审，b）合同洽谈，C）编制项目建设纲要或设计纲要，d）建设工程项目总承包商编制项目设计建议书和报价文件。顺序正确的是（）。

  A . A．abed B . B．aebd C . C．cdab D . D．dcab

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• 工作分析的几个基本术语有（）

  A . 任务 B . 职责 C . 职位 D . 职业

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• ()又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。

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• （）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。

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• 下面哪项不是数据处理系统的任务（)A 采集数据B 分析数据C 加工数据D 存储数据

  下面哪项不是数据处理系统的任务() A 采集数据 B 分析数据 C 加工数据 D 存储数据

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• 监理单位承揽的监理任务的工程范围称（)。A．监理工作内容B．监理工作范围C．监理工作目标D．监理工作

  监理单位承揽的监理任务的工程范围称()。 A．监理工作内容 B．监理工作范围 C．监理工作目标 D．监理工作任务

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• 建设项目经济评价有一整套指标体系，敏感性分析可选定其中一个或几个主要指标进行分析，最基本的分析指标是： A．财务净现值 B．内部收益率 C．投资回收期 D．偿债备付率

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• ◑组织外部环境有哪几个方面的基本特征()◑A、复杂性◑B、交叉性◑C、变动性◑D、客观性◑E、稳定性

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• 组织结构的基本类型中，（）的功能在于系统协调，使各个职位和各个部门的活动围绕组织总目标有效地运行。A．矩阵型B．直线型C．网络型D．直线矩阵型

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• 从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（)。A．职业规范B．职业职责C．职业行为D．职业

  从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是()。 A．职业规范 B．职业职责 C．职业行为 D．职业操守

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• 企业财务管理的基本职能有（）。A．财务预算职能B．财务控制职能C．财务报告职能D．财务分析职能E．财务检查职能

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• 职位分析的步骤包括（　）。<br/>A.调查阶段<br/>B.完成阶段<br/>C.分析阶段<br/>D.准备阶段

  A：A.调查阶段<br/>B.完成阶段<br/>C.分析阶段<br/>D.准备阶段

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• ◑战略能力分析主要包括以下几个方面( )。◑A营销能力◑B企业文化业绩与问题◑C财务能力◑D组织职能分析◑E核心能力分析

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• 针对临时活动中可能出现的紧急情况，预先对相关应急机构的职责、任务和预防性措施作出安排的应急预案是()。A．综合预案B．单项预案C．专项预案D．基本预案

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• ◑()是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。◑A、工作◑B、任务◑C、职位◑D、职业

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• 培训需求分析包括（)。A组织分析B个人分析C任务分析D制度分析

  培训需求分析包括()。 A组织分析 B个人分析 C任务分析 D制度分析

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• 用单价法编制施工图预算的主要工作有：A套工料单价；B计算工程量；C做工料分析；D熟悉施工图纸；E计算各项费用汇总造价；F．准备工作，G．复核整理。其编制步骤应为()。@A@F→B→A→D→C→E→G@B@F→D→B→A→C→E→G@C@F→A→D→D→C→E→G@D@F→D→C→B→A→E→G

  A．F→B→A→D→C→E→G B．F→D→B→A→C→E→G C．F→A→D→D→C→E→G D．F→D→C→B→A→E→G

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• 薪酬设计中（)环节有利于解决内部公平。A市场薪酬调查B支付范围内的薪酬标准C职位评价D工作分析

  薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。 A市场薪酬调查 B支付范围内的薪酬标准 C职位评价 D工作分析

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• （)是成本会计最基本的职能和核心工作。（A) 成本预测（B) 成本控制（C) 成本核算（D) 成本分析

  ()是成本会计最基本的职能和核心工作。 (A) 成本预测 (B) 成本控制 (C) 成本核算 (D) 成本分析

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• ◑员工因为出色工作，应该得到( )的适当认可。◑A、上司◑B、同事◑C、客户◑D、所工作任务相关的人员

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• 教师的具体任务有:A、搞好教学;B、提高自身教学艺术;C、做好思想品德教育工作;D、搞好教育科研;E、关心学生的身体和生活。（)

  A．ABC B．ACD C．ABE D．ACE

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