目前我市用人单位使用的签订三方（职业技工院校、用人单位、实习学生)实习协议，并由职业技工院校集中统一安排的、年龄不小于16周岁的寒暑假实习学生，可以单独参加工伤保险。（)
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用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求
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《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
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在签订劳动合同过程中，用人单位应该告诉劳动者职业病防护措施和待遇，但可以不书写在合同中。
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依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少()对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。
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在保修期内，因房屋建筑工程质量缺陷造成房屋所有人、使用人或者第三方人身、财产损害的，房屋所有人、使用人或者第三方可以向建设单位提出赔偿要求。（）
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测绘成果资料保管单位依法向被许可使用人提供基础地理信息数据的，需与被许可使用人签订（）。
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厦人社[2013]126号文规定，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，且连续工作（）以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
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鼓励用人单位在中铁总公司所属高职院校、中等职业学校采取“（）”培养方式引进所需技能型毕业生。
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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
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从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士；不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。
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厦人社[2013]126号文规定，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，可申请享受社会保险补贴，补贴期限最长不超过（）。
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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
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用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品，不符合要求的，（）使用。
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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
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用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。
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用人单位向劳动者发放录用通知书，与签订三方协议，二者之间的顺序是怎样的？
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用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同。关于它的约束力的表述，如下正确的是哪一项？
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【单选题】劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
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职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，按时向用人单位提
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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，不用在劳动合同中写明（)
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用人单位可以采用职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（)
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用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求；不符合要求的需经上级 批准后，方可使用（）
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