简述人力资源成本的计量方法。
相似题目
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人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
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以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等蒙受的经济损失作为人力资源的计量依据计算人力资源成本的方法是（）
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人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
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有些资源成本动因是会计资料中现有的，如订单数、托盘数等；而有些资源成本动因需要在日常工作中进行计量，如货值等。
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把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。
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企业拥有的一项经济资源，即使没有发生实际成本或发生的实际成本很小，但如果公允价值能够可靠计量，也应认为符合资产能够可靠计量的确认条件。
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研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是（）。
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下列属于人力资源个人价值的计量方法的是（）。
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人力资源成本指为（）作为组织资源的人所引起的可计量成本。
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企业拥有的一项经济资源，即使没有发生实际成本或者发生的实际成本很小，但如果公允价值能够可靠计量，也应认为符合资产能够可靠计量的确认条件。
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人力资源的使用价值的计量方法以（）。
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简述会计计量重置成本。
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简述人力资源成本核算的程序。
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根据兴业银行管理会计条线费用成本计量的规范以及条线改革的实际状况，条线的费用成本包括人力成本、业务费用成本、开门费成本、场地成本以及渠道成本五大类。
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企业人力资源当期价值的计量方法（）。
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既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）
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资产确认条件包括，该资源的成本或者价值可以可靠计量
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企业拥有的一项经济资源，即使没有发生实际成本或者发生的实际成本很小，但如果公允价值能够可靠计量，也应认为符合资产能够可靠计量的确认条件。（）此题为判断题(对，错)。
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既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重量成本。这指的是哪种会计内容？()
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成本对象，是指企业追溯或分配资源费用、计算成本的对象物。下列环节中，计量和分配成本的项目可以视为成本对象的有（)。
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符合《企业会计准则》规定的资产定义的资源，在同时满足以下条件时，确认为资产：（一）与该资源有关的经济利益很可能流入企业；（二）该资源的成本或者价值能够可靠地计量（）
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作业成本法是通过对所有作业活动动态的追踪反映，进行作业和成本对象的成本计量，并评价作业业绩和资源利用情况的一种方法。()
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