企业有员工500人,其中60%是男性,则企业男员工比女员工多( )。
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某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得工资550元,其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
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某企业有正式员工500人,兼职员工10人,退休员工7人,正式员工中有3人工伤离岗,该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为()人。
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某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加萼,女员工人数减少善,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?( )
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N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李2015年突然死亡,则以下处理不正确的是()。
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N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李2015年从N公司离职,离职时其个人缴费子账户余额为10万元,则老李离职时的归属权益为()。
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企业员工法定退休年龄为:男年满()周岁,女工人年满()周岁,女干部年满()周岁。
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在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有()人。
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为了了解某市国有企业的基本情况,对该市所有国有企业进行调查,其中某一国有企业有正式员工5285人,临时员工950人,该国有企业最大的一个部门所有员工为780人,其中正式员工120人,高级工程师36人,占员工总数的19.3%,上述数值中属于统计指标的有()个。
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某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人,问今年男员工有多少人?
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某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则: 如果每个员工加薪的幅度是各自薪金的5%,则上述三个问题的答案又有什么不同?
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随着知识经济时代的到来,知识、技术、技能的更新速度越来越快,企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力,员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能,树立责任感和企业意识,并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()
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在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有 人。
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某工厂去年男员工比女员工多 300 人,今年在 300 人的基础上又增加了 20%。已知 今年男员工人数比去年增加 6%,女员工人数比去年减少了 18 人,问今年男员工和女员工各 有多少人?()
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某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%,女员工人数比去年减少了18人,问今年男员工和女员工各有多少人?()
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某站区有50人,男女性别比为3:2,其中有15人不是正式员工,如从中任选1人,则此人为男性正式员工的概率最大为多少()
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A、B都是同一企业的员工,两人横向比较的结果是QA/IA<QB/IB,则A可能的表现是()
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某运输公司男性员工居多,吸烟率达 60%, 为帮助员工戒烟,公司引人健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。员工自我戒烟的第三阶段是()
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企业按各类人员工资总额的14%计提职工福利费。其中:生...
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某大型企业去年招进员工600名,今年招进的男员工人数比去年减少4%,女员工的人数比去年增加了4%,且今年的招进人数比去年人数增加了6人,则该企业招进女员工()
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某运输公司男性员工居多,吸烟率达 60%, 为帮助员工戒烟,公司引人健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。关于戒烟的益处说法正确的是()
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在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有()人。
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某公司有50名员工,其中男员工有30人,该公司本地员工一共有20人,非本地的女员工有10人,则非本地的男员工有()人
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某公司新招了一批员工,女员工人数是男员工人数的3倍多3人,而男员工人数与女员工的人数比为1∶4,则此次招了女员工()人
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实操题——旅游线路设计(每小题20分,共40分) 国务院办公厅公布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》指出,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。北京市A企业为营造良好企业文化,加强职工业余交流,使员工身心放松,按照《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》的有关精神,拟请B旅行社组织安排一次2.5天的旅游。同时,由于A企业经费比较紧张,请B旅行社考虑成本控制,将每个员工旅游经费预算安排的2000元以内。A企业共有员工30人,其中女职工14人,男职工16人。 1.如果你是B旅行社外联人员,请根据A企业要求制定一条旅游线路。(20分) 2.如果你是B旅行社计调人员,请根据旅游线路完成景区游览、饭店住宿、交通餐饮和导游的采购任务和报价工作。(20分)
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- 女性,35岁,身高152cm,体重43kg。血压持续升高,经常为180~250/100~120mmHg二年余。B超检查:右侧肾上腺肥大、血儿茶酚胺检查:ENE仅轻度升高。最可能的诊断为()
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