2017年,淮北矿业集团将坚持()的原则,加强绩效考核。
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2017年,淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高()吨,达到()万吨。
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《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,建立内部审计检查制度,由纪委(监察审计处)牵头,定期或不定期对集团公司所属单位生产、()、内部控制制度进行审计检查。
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2017年淮北矿业集团始终把()作为淮北矿业安全生产长效机制,使其成为企业管理文化,变为广大职工的自觉行动。
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淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、()原则。
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2017年,淮北矿业集团安排()亿元工资预算,用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。
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淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定:坚持“()”原则。
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《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》提出:坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原则,构建集团公司、基层单位二级联动的思想政治工作格局。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出:坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
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2017年,淮北矿业集团继续严控物资采购费用,加大招标采购和网上采购力度,盘活用好去产能矿井和报废采区物资,物资采购价格控制在2016年实际水平以下,年度采购额控制在()亿元以内。
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淄博矿业集团公司各安全生产部门要按照《2017年安全考核办法》要求,明确责任,加强协调,落实推进,定期组织督导检查,每季度()将分管业务范围内重点工作完成落实情况报安监局,作为集团公司季度安全考核依据。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出,要坚持实业经营与资本运营双轮驱动,加快企业上市,坚定不移向着“打造()市值的上市公司”战略目标奋力迈进。
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2017年淮北矿业集团商品煤产量目标()万吨,其中精煤产量()万吨。
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2017年淮北矿业集团营业收入目标()亿元,其中煤炭收入()亿元。
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2017年,淮北矿业集团大力实施“两降一调”,降有息负债、降负债比率、调债务结构,确保有息负债总额同比降低()亿元、资产负债率同比降低()个百分点以上。
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《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》的总体要求是:以“零死亡”理念为引领,以体系建设为统领,按照()的原则,突出“两个规范”,加强组织领导,明确推进重点,丰富载体平台,坚持示范带动,严格检查考核,促进体系建设日益完善,全面提升安全管理水平。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定,坚持授权与问责同步,既要对基层充分放权,又要加强()和事后监督。
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2017年,淮北矿业集团加强政策研究和利用,突出抓好去产能、“三供一业”分离移交、两权价款返还等重点项目,力争全年争取政策和减少支出()亿元。
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2017年,淮北矿业集团坚决打好降本增效组合拳,确保原煤成本总额同口径同比节支()亿元以上,非煤可控成本总额同比下降()以上。
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2017年,淮北矿业集团加大人力资源“四清理”和组织机构“三清理”力度,到2017年末在岗职工总量控制在()人以内;撤并整合无效低效机构,科级管理机构总数控制在()个以内。
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淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持()原则。
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2017年淮北矿业集团利润目标()亿元,力争()亿元。
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2017年,淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核,继续实施(),完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度,推进领导干部能上能下。
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2017年,淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用,以()的掯劲和毅力,持之以恒推进技术创新。
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按照《淮北矿业(集团)有限责任公司建设工程造价管理办法》规定,工程造价应坚持实施建设工程项目全过程、分阶段合理确定的原则,符合此原则的有()。
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