中层管理者比基层管理者更多地依靠（）
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目前，组织创新的基本趋势是（），管理层次的减少，可以加强高层与基层的联系，使高层更好地体察民情，了解实际，做出正确决策，管理权限的下放，可以使基层有更多的自主权，面对瞬息万变的外部环境，迅速及时地做出应对。
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关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。
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（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。
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管理一般分为三个层次，相应地，在一个具体的组织内部，信息也有（）信息（高层）、（）信息（中层）、业务信息（基层）三个层次。
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与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
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企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订（）
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不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
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通常把管理分成三个层次，即（）、中层管理、基层管理。
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战略管理只是高层管理的责任，与中层和基层没有关系。（）
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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。
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具有“使管理的纵向联系和横向的联系、集权化和分权化很好地结合起来，加强各部门协作，提高中层和基层管理的灵活性和责任感，又使上层管理集中于重大决策”优点的企业组织机构模式为（）。
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有时，一位工作表现出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的的（ ）。
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（ ）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。
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（ ）对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。
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企业管理者可以分成基层.中层.高层三种，高层管理者主要负责制定（ ）。
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企业管理者可以分为基层、中层和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定（ ）
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◑房地产经纪机构主要依靠人力资源和信息资源进行运作，经营效益更多地取决于（ ）等“软”实力。 外部管理 内部管理 企业文化 人员培训 企业治理制度◑此题为多项选择题。
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基层管理者比高层管理者更多地依靠（)
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6、就每天用于沟通的时间而言，高层管理者的大于中层管理者的，中层管理者的又大于基层管理者的。
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在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组织开展下基层、知实情、转作风、做表率活动，带头贯彻落实集团公司各项政策规定，履行好部门核心职责，更好地为集团公司发展服务，为基层服务，为职工服务（）
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中层管理者比底层管理者更多地依靠（）
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部队管理，按层次可分为高层管理、中层管理、基层管理。（)
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中层管理和基层管理的差别错误的是（)。
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有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而成为高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的（）
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