企业应按考核方案对各个团队开展考评工作，按 __、按 __公布各团队工作业绩，并开展奖牌评比工作。根据月度（年度月均）积分排名要求，前 __（含）的团队评为金牌团队； __（含）的团队评为银牌团队；倒数 20%的团队评为铜牌团队（）
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带电作业工具的机械试验标准:在工作负荷状态承担各类线夹和连接金具荷重时，应按有关_____进行试验，在工作负荷状态承担其他静荷载时，应根据设计荷载，按_____的规定进行试验。
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企业应按要求对检维修作业规程的编写、使用、管理情况进行（）、考核。
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《辽宁省农村信用社会计达标升级实施暂行方案》特别规定，弄虚作假骗取会计达标升级工作等级评定的单位，当年不得参加会计达标升级考核，并按相应考核权限对其原有会计工作等级重新考评。
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办税服务厅年度考评由各市、县（区）局纳入本局年度考核方案综合实施，具体可根据日常考评和相关考核内容、指标，按（）进行评分。
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（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。
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借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。
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在井下对电缆进行应急修补后，应按规定测定_______，合格后方可使用。
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企业应按要求对检维修作业规程的（）进行检查、考核？
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热工应按规程中规定的巡检内容与要求进行巡检，并做好以下那几项工作________。a.做好缺陷记录，并按有关规定及时按排消缺b.建立计算机控制系统故障记录台帐，详细记录系统发生的所有问题(包括错误信息和文字)及处理过程c.热工专责工程师应定期对巡检记录进行检查，对处理情况进行核查d.保证各路电源熔丝容量符合规定
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海关对开展异地加工贸易的经营企业和加工企业实行分类管理，如果两者的管理类别不相同，按其中____类别管理。
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烟花爆竹生产企业提取安全生产费用，应按标准____提取。
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企业应按要求对检维修作业规程的编写、使用、管理情况进行检查、考核。（)
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利润表中各项目的数据应按企业本期总分类账户或明细分类账户中的_______直接填列，或经过分析计算调整后填列。
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员工在考核周期内发生调动，奖励发放按工作超__个月的班组评定等级发放（）
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矿井备用工作面的风量应按采煤工作面计划所需风量的____。
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收费工作纪律中，不准着便装上岗收费，应按收费工作人员着装规定着装，工作期间要保持着装整洁，各种配饰佩戴______、______。
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对于分包商承担的分包工程，企业应按应按合同金额比例向分包商收取工程__
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【填空题】李某的绩效管理。李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。根据案例资料完成如下选择填空,即从括号中选择正确答案填写在空格上,只填写答案序号如A、B、C等,不用填写答案内容(类似于选择题)。分析:该部门在考评中存在哪些问题?____________ (A.考评方法不合理,缺乏客观标准;B.考评方式不合理。应采用不同的标准分别进行考评,而不能混在一起互相打分;C.对生产人员和管理人员进行考评时,应以上级考评为主,不能以同级考评为主,这样会影响考评的客观公正性;D.主管平时缺少与员工的沟通,很少对员工进行指导,遮影响了考评结果的客观性;E.绩效考评应按步骤进行,这样才能有效发挥绩效考评的作用;F.考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年,生产人员应相对短
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在批量转让卖方尽职调查时，市县行社应按规定和要求，组织由风险、信贷、法律、资产等专业不少于__人组成的工作团队，认真做好拟转让资产的尽职调查工作，逐户 小微可按包 形成尽职调查报告。尽职调查包括非现场调查和现场调查
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由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，评估时每一项都按员工达到目标的程度独立评估，最后再加权平均的考评方法是________。
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依据华电集团《电力生产安全工作规定》（中国华电安环制【2018】466号），各企业应结合本质安全型企业建设、安全性评价、安全检查、反违章等，组织开展__等安全专项工作，并按要求向上级和政府、行业有关部门报备（）
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劳动纪律督查人员在企业进行劳动纪律督查时，应按企业规定着装，______
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到龄转岗人员一般应按专业岗位进行分类分层考评，领导人员转岗后与同层级专业人员一并进行，考核结果不纳入强制分布的范围（）
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根据《承德银行个人住房抵押贷款管理办法》，在贷后管理中，应按风险分类的相关规定，对违约贷款实施风险分类认定工作，并实施__管理
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