面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
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所谓客户细分的“AIO”尺度是指，根据人口、行为和心理三个方面去测量顾客。（）
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面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。
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事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。（）
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评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
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主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
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压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
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在很长时间里人们提到创新，多事从技术、经济方面去理解，近年来更多地从（）的创新方面去把握
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在心理测验中，主试人要对所有被试者使用统一的指导语及方法指导被试者完成测验，这遵从了心理测验的原则为（）
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半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。
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在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
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所谓室内设计，是指将人们的（）和（）相互结合，从建筑内部把握空间的一项活动。
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从儿童的生理和心理特点出发，在小学教育中实施儿童文学的审美教育应该把握哪几个方面的原则？
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在很长时间里人们提到创新，多是从技术、经济方面去理解，近年来更多地从整个社会的创新方面去把握。
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情景模拟面试时设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。
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在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。
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所谓室内设计，是指将人们的环境意识和审美意识相互结合，从建筑内部把握空间的一项活动。
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在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。
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在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。
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可以从马克思主义的基本立场、（）和基本方法三个方面去把握马克思主义的基本原理。（2.0分）
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面试时，不属于 应聘者与招聘者交谈应该把握的原则是
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（）面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。
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1、我们在拟定演讲稿标题时，应该从哪三个方面进行把握。
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所谓问题提示式标志，是指以具体的问题来提示主试注意某个（)的特征。
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40、某学业成就测验由100道五选一的单项选择题组成，每题1分。如果要从统计上（95%的把握）排除猜测作答的情形，考生正确回答的题目数量至少应该是
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