组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
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组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
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企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
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实现组织文化的四个层次包括()。
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报业集团组织的四个层次是什么？
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设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。
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在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。
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茶文化的四个层次：（），（），（），（）。
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下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。
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文件是数据组织的四个层次之一，下面关于文件的不正确说法是（）。
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组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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组织行为学研究的四个层次依次是什么？
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精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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安全文化的四个层次之间的关系（）。
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文明是文化更高层次上的体现。
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组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
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组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
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在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
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茶文化的四个层次是什么？茶文化的核心和重点是什么？
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项目组织管理的四个层次中最内层的是：（）
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组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。
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组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。
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项目组织管理的四个层次，不包括：（）
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文明是文化更高层次上的体现。（）
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）