在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。
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组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
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学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中，学校组织文化的核心是()。
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物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，在．次中能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
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一个组织中，物质文化比精神文化有更多的稳定性。
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组织文化中的物质文化层里主要包括有（）
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物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
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物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的实物表现出来的文化。
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组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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2010年11月16日，联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第五次会议在肯尼亚首都内罗毕举行。在这次会议上，中国申报的（ ）被成功列入人类非物质文化遗产代表作名录。
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近年来有的学者认为广义文化包含了除了表层的物质文化，核心层的精神文化和中间层的制度文化外，在表层和核心层之间存在一个（）。
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2013年12月4日，联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第八次会议在阿塞拜疆巴库通过决议，正式将中国（ ）项目列入教科文组织人类非物质文化遗产名录。
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女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。
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在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
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组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。
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组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
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文化传播层次论认为，文化是一个复杂的体系，具有物质表层文化、形式浅层文化、体制中层文化和观念深层文化。（）
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中国传统文化中提到的“精气神”，其中（）是构成一切组织器官与营养人体的基本物质。
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生态文化是物质文明与精神文明在社会生态关系上的具体表现，是人与环境（ ）的文化
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以下哪些不属于组织行为文化的物质文化（ ）。
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歌舞伎在韩国国内被列为重要无形文化财产，也在2005年被联合国教科文组织列为非物质文化遗产。
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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在2018年11月26日至12月1日举办的联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第13届常会上，经过评审，通过决议，将中国申报的（）列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录
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2010年11月16日，联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第五次会议在 肯尼亚首都内罗毕举行。在这次会议上，中国申报的（）被成功列人人类非物质文化 遗产代表作名录。
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