确定企业目标的第一步是（）。

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• 确定护理诊断的过程中，分析资料的第一步是（）。

  A . 假设诊断 B . 分类 C . 解释 D . 核实

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• 项目目标动态控制的第一步是（）。

  A . 目标调整 B . 实际值与计划值的比较 C . 将项目的目标分解 D . 收集项目目标的实际值

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• 市场调查的第一步是确定问题和调查目标，调查项目可以分成以下三类（）。

  A . 描述性调查 B . 试探性调查 C . 抽样性调查 D . 因果性调查 E . 电话回访性调查

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• 建设企业优秀文化的第一步是（）。

  A . 学习推动 B . 讲座推动 C . 领导推动 D . 股东推动

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• 企业薪酬制度设计流程的第一步是()

  A . 市场薪酬调查 B . 明确现状和需求 C . 工作分析 D . 职位评价

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• 企业采购工作的第一步是（）。

  A . 采购申请 B . 市场调查 C . 需求预测 D . 供应商调查

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• 企业员工培训管理的第一步是（）。

  A . A.设置培训目标 B . B.拟定培训计划 C . C.培训计划的实施 D . D.培训需要的确定 E . E.培训机构的资历

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• 编制组装或装配工艺规程的第一步是分拆装配图纸，确定装配方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 我国国有企业改革的第一步是（）。

  A . 企业扩权阶段 B . 承包经营阶段 C . 股份制实行阶段 D . 现代企业制度建设阶段

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• 营造企业文化氛围的第一步是（）。

  A . 调查分析企业现存的文化氛围 B . 设计新的企业文化氛围 C . 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段 D . 赢得领导的同意

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• 分销渠道战略设计的第一步是建立渠道目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业战略制定的第一步是（）。

  A . 确实企业愿景、使命与战略目标 B . 评价和选择战略方案 C . 分析外部环境，评估自身的能力 D . 准备战略方案

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• 企业分析创业机会的第一步是（）。

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• 应用收益法对目标企业估值的第一步是（　　）。

  A . 选择标准市盈率 B . 计算目标企业的价值 C . 检查、调整目标企业近期的利润业绩 D . 选择、计算目标企业估价收益指标

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• 技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。

  A . 技能分析 B . 工作分析 C . 技能鉴定 D . 技能评估

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• 手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（）。

  A . 战略控制 B . 战略实施 C . 战略制定 D . 战略分析

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• 汽车制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制定出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是()

  A . 战略目标 B . 战略实施 C . 战略分析 D . 战略制定

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• 应用收益法对目标企业估值的第一步是()。

  A . 选择标准市盈率 B . 计算目标企业的价值 C . 检查、调整目标企业近期的利润业绩 D . 选择、计算目标企业估价收益指标

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• 采样方案设计的第一步是确定欲采的煤样，它包括（）等。

  A . 煤的来源 B . 品质 C . 是原生产还是新生产煤 D . 标称最大粒度

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• 大部分成功的互联网企业迈出的第一步是复制，而不是创新。所以，通过“找坐标”的方法确定一些业已被证明的领域和行业，对于创业者来说很重要。你认为该说法（）

  A . 正确 B . 错误

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• 员工培训流程中的第一步是确定培训目标。

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• 项目目标动态控制的工作程序的第一步是（）

  A．将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值 B．收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等 C．定期进行项目目标的计划值和实际值的比较 D．通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏

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• 以目标利润为起点的财务预算编制流程的第一步是（)

  A．预测销量 B．确定目标销量 C．预测利润 D．确定目标利润

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• 新产品开发的第一步是提出目标，搜集构想（）

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