20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
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现代信托制度产生于英国,繁盛于美国。20世纪70年代,英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择,不仅满足了企业年金基金安全管理的需要,同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。一般来讲,信托关系不因信托公司依法解散、被宣告破产或被依法撤销而终止,因而信托续存具有连贯性。信托关系一旦成立,受托人就可以长期地实施其理财规划。以上描述反映了信托制度()的特点。
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从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,以下关于混合计划的说法错误的是()。
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现代信托制度产生于英国,繁盛于美国。20世纪70年代,英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择,不仅满足了企业年金基金安全管理的需要,同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。关于信托关系中的受益人,以下说法不正确的是()。
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在20世纪60年代以后出现于美国货币市场的创新金融工具是()。
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自20世纪80年代中期以来,美国一些企业实施了()
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20世纪70年代以后,由于()周围的“硅谷”的成功和美国政府科技政策的影响,许多大学相继与企业建立广泛的联系。
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20世纪80年代以后,美国等西方国家在课程价值观上发生了重大变化,从重视课程的目的性价值转为强调课程知识的()。
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美国20世纪80年代以来的美国教育改革主要集中在()
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从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点,以下关于两者区别的说法不正确的是()。
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401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划,它的具体内容包括()
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在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。
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401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划,它的具体内容包括:()。
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现代信托制度产生于英国,繁盛于美国。20世纪70年代,英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择,不仅满足了企业年金基金安全管理的需要,同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。 信托的基本构成要素包括()。 ①委托人 ②受托人 ③受益人 ④信托财产 ⑤信托目的
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美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。
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下列哪些景区在20世纪80年代获得了迅速发展()。
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在20世纪80年代由美国JOY公司和丹麦Niro公司开发并迅速发展起来的烟气脱硫技术是()
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20世纪70年代末,英国开始向“非福利化”改革,也引发了员工福利计划的一系列变革,其主要特点包括:()①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
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现代信托制度产生于英国,繁盛于美国。20世纪70年代,英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择,不仅满足了企业年金基金安全管理的需要,同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全,以下说法不正确的是()。
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20世纪80年代以后,皮亚杰和维果斯基的理论被大量介绍到美国,使教育心理学的体系越来越完善,内容越来越丰富。()
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历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英
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20世纪80年代以后,西方企业管理重心转移到( )。
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20世纪70年代末,英国开始向“非福利化”改革,也引发了员工福利计划的一系列变革,其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化
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资产证券化自20世纪70年代在美国问世以后,短短几十年的时间里,获得了迅速发展,根本原因在于资产证券化能够为参与各方带来好处。从投资者的角度而言,资产证券化的好处不包括()
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20世纪80年代以来,随着知识经济的发展,对美国企业的实证研究表明()更具有创新能力。
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