下列哪些是加油站岗位职业技能等级？（）

相似题目

• 加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些属于加油站加油员岗位职责？（）

  A . 主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理要求 B . 了解经营油品的主要性能和应用知识；掌握加油机（流量表）的性能特点和操作技能，准确熟练地判断排除一般故障 C . 组织制定消防灭火预案、治安防范预案，正确处理突发事件 D . 做好使用设备和分管责任区的卫生工作，保持环境整洁

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• 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。

  A . A、也分成5个等级 B . B、分成3个级 C . C、分成2级 D . D、不分等级

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• 实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。

  A . 自愿性失业 B . 周期性失业 C . 摩擦性失业 D . 结构性失业

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• 以下哪些属于加油站记账员岗位职责？（）

  A . 每月根据盘点结果进行损溢分析 B . 熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站账务管理制度 C . 熟悉本岗位安全防范知识，妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章 D . 负责本班台账管理工作，带领本班员工，做好交接班

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• 以下哪些属于加油站领班岗位职责？（）

  A . 组织本班经营商品的进、销、调、存工作，保障供应，提高销量 B . 督促、落实本班员工现场管理和规范服务 C . 落实各项安全制度，协助经理对本班员工及顾客进行安全教育，检查，监督各项安全措施的落实 D . 管理好站内设备设施，组织人员经常维护修养，使之处于良好状态

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• 按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。

  A . 每年一次 B . 每年两次 C . 每年三次 D . 每年四次

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• 以下哪些属于加油站安全员岗位职责？（）

  A . 学习和贯彻各项安全管理制度，对员工和顾客进行安全教育 B . 督促、落实本班员工现场管理和规范服务 C . 定期维护保养消防器材，保证其完好有效 D . 做好当班安全检查记录和隐患整改记录

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• 工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。

  A . A、2 B . B、3 C . C、4 D . D、5

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• 职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。

  A . 正确 B . 错误

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• 加油站操作员职业标准共设（）个等级。

  A . 二 B . 三 C . 四 D . 五

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• 以下哪些属于加油站收银员岗位职责？（）

  A . 熟悉加油站经营的商品知识，商品价格和收款，开票程序，快速准确地收款，开票 B . 做好本班加油员上交的现金，票证及其它加油凭证的核对，汇总工作，核对其它商品的销售额，填制本班交接班记录 C . 熟悉站内消防器材性能，并会扑救初期火灾 D . 及时如实填制有关账、表、单

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• 适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 加油站哪些岗位可以由一人兼任（）。

  A . 站长和领班 B . 领班和计量员 C . 收银员和便利店营业员 D . 领班和加油员

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• 铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

  A . 离职 B . 提职 C . 改职 D . 任职

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• 由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级

  A．1级 B．2级 C．3级 D．4级

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• 煤矿井下采掘岗位操作人员在同一队组同一岗级的不同工种之间变动，其职业技能等级资格所对应的岗位工资可转换执行（）

  是 否

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• 职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“______”知识等内容。

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• 在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级

  A．3个 B．5个 C．10个 D．13个

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• 取得本岗位中级职业资格等级证书，并连续从事本职业（工种)满（)后可报考本岗位高级工考试。

  A．3年 B．4年 C．5年

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• 铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。（1

  A．任职 B．提职 C．改职 D．任职、提职、改职

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• 《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》所称的技能等级评价，是指对（）岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动

  A．管理类 B．技能类 C．技术类 D．经营类

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• 技能等级转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加统一等级的评价，需累计从事新工种工作满（）年

  A．1 B．2 C．3 D．4

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• 取得本岗位中级职业资格等级证书，并连续从事本职业（）满（）后可报考本岗位高级工考试

  A.3年 B.4年 C.5年

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