从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
相似题目
-
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
-
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。
-
处在生产过程中的生产工具、机器设备等劳动资料，从不同角度看，它们属于（）
-
从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。
-
从员工的角度，薪酬具有的功能有()
-
从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。
-
从广义的角度看，谈判利益包括（）。
-
职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看，职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同操作的专门劳动岗位。
-
从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。
-
从员工的角度，薪酬具有的功能有()。
-
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
-
从广义的角度以及物流运行的角度看，第三方物流包括一切物流活动，以及发货人可以从专业物流代理商处得到的其他一些增值服务。
-
从生产力角度看，（）事作为劳动要素出现的。
-
下列关于全面薪酬的论述中，正确的有（） ①全面薪酬即是“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西” ②从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略、实现和应对变革挑战的有力工具 ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、重视员工的利益 ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究，突破了传统货币薪酬和福利定义的范围
-
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。
-
在网上论坛中，从广义的角度看，“拍砖”也属于“灌水”的一种。
-
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
-
从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容是（）（2.0分）
-
从广义的角度看，宏观经济中的产出，收入和支出不是等值的，之间有大小关系。
-
从广义教育角度看，教育者包括一切对他人施加（）
-
一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业一方所获得的（）之和
-
从广义的角度讲，服务礼仪是指不以实物形式而以提供劳动的形式满足人们某种需要的行为
-
薪酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西。
-
组织中的沟通是指信息和意图通过共享的符号，从一方传递到另一方的过程，按照沟通的方向来分类，许多公司专门为员工设置“总经理信箱”属于（）方式
推荐题目
- 课堂教学是师生之间、生生之间信息交流的（）。
- 强化锅炉燃烧时，应先增加（），然后增加（）。
- 加强劳动保护工作，搞好安全生产，保证职工的劳动安全和身体健康，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项基本（）。
- RBC设备的输入电源为AC220V，因此当输入电源为230V时RBC将无法正常工作。
- 某公司预测销售人员每月能够卖出1000件产品，而实际上他们只卖出了700件。这属于（）造成的预测逆差。
- （ ）及其授权的地方派出机构负责对证券、期货投资咨询业务的监督管理。
- 由于尿酸盐沉积在关节所致的关节炎属（）。
- Lendr岫等MSB染色法显示纤维蛋白结果正确的是（）
- 什么叫煤的发热量？
- 合谷穴属于哪一条经络（）