劳动福利
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员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。
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劳动防护用品是个人福利待遇。（）
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根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者（）提供条件。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。
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劳动者福利包括（）。
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福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
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通常而论，福利国家的高福利导致劳动力成本（）
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劳动保护，概括地说就是保护劳动者在生产劳动过程中的各种福利待遇。
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劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进；相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。
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劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。
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对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。
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员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。
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为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生产劳动的特殊福利事业称为（）
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关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
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职工的福利也属于劳动报酬。
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劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
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狭义的员工福利又称劳动福利
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（ ）应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（ ）
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根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（）
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福利是一种固定的劳动成本，又称为（ ）。
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假期福利主要特征是() ①福利项目向时间价值的延伸; ②合法的非工作时间; ③休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭; ④劳动是一种附条件的中止(暂时)
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用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇（）
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