企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素，它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
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服务营销组合是服务企业依据其营销战略对营销过程中的八要素变量进行配置和系统化管理的活动。
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当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
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在现有产品和现有经营范围的条件下，企业战略中的增长向量要素是（）。
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企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。
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根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。
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乡镇企业的组织管理比较强调（）在管理对象诸要素中的作用。
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企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（）。
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企业文化属于内部控制五要素中的：（）。
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精益化生产方式的“准时化”是指运用多种管理方法、手段，对生产过程中的“人、机、料、法、环、测”诸要素进行优化组合。
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在信息经济中，企业管理中的主导型要素是（）和技术。
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企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是（）。
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（）是将品牌的内在价值观念、价值体系与企业的经营理念、企业文化、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别并形成认同感。
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建筑企业的技术管理就是对企业中的各项（）和（）的各种要素进行科学管理的总称。
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文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。
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服务属于企业物质文化中的产品要素。（）
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企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系。
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在企业的各种经营管理要素中，信息要素是首要的、基础的、决定性的要素。
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关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
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在企业经营管理诸要素中，（）是最重要的、起决定性作用的要素。
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企业中的（）要素是企业经营活动的主体。
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当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
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确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）
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沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径 C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D.沟通是组织文化
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企业通过市场的导向来安排、组合、协调经营者诸要素开展经营活动，这是（）
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