仓储量化指标是什么？

相似题目

• 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。

  A . 招聘员工的平均成本 B . 薪酬发放出错的次数 C . 员工的辞职率 D . 薪酬开支占组织总体开支的比率

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• 在掌握有关历史资料的条件下，对于可数量化的指标，常用的筛选评价指标的方法是（）。

  A . 文献资料分析优选法 B . 多元回归法 C . 系统分析法 D . 指标聚类法

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• 指标是（）的分解，必须是可测量的、量化的指标。

  A . 计划 B . 目标 C . 检查 D . 行动

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• 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

  A . 招聘员工的平均成本 B . 薪酬发放出错的次数 C . 员工的辞职率 D . 员工及部门的业绩变化

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• 方法中不属于考评指标量化的方法是（）

  A . 加权 B . 标度划分 C . 赋分 D . 计分

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• 在缺乏有关历史资料，或指标难以数量化时，常用的筛选评价指标的方法是（）。

  A . 文献资料分析优选法 B . 多元回归法 C . 系统分析法 D . 指标聚类法

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• 关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。

  A . 正确 B . 错误

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• 为实现总目标设计的量化指标是（）

  A . 当前目标 B . 总体目标 C . 长远目标 D . 具体目标 E . 短期目标

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• 机械设备的可靠度是可靠性的量化指标。

  A . 正确 B . 错误

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• 一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

  A . 绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚 B . 绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果 C . 考评对象多样 D . 考评范围多样 E . 考评标准难以把握

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• 战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 为什么指标设计需要量化？（）

  A . A、便于衡量工作完成好坏优劣 B . B、需要数据排名 C . C、运维工具可以提供相关数据 D . D、合同SLA中要求

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• 用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标是什么？

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• （）是衡量顾客满意结果的量化指标，是反映企业产品和服务质量的综合性指标。

  A . 顾客忠诚度 B . 顾客满意度 C . 顾客参与度

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• （）是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标.

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• 可作为企业形象量化的指标是知名度。

  A . 正确 B . 错误

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• 仓储活动所担负的各项业务职能都与生产经营和经济效益密切联系，仓储活动的各项考核指标，是（）。利用指标考核管理手段，对加强仓储管理工作，提高管理的业务和技术水平是十分必要的。

  A . 仓储管理成果的集中反映 B . 衡量仓储管理水平高低的尺度 C . 考核评估仓库各方面工作成绩的重要手段 D . 考核评估仓库各作业环节工作成绩的重要手段 E . 社会对仓储企业创新活动的评价与改进的指南

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• 反映仓储生产经济效益的指标是（）。 

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• 下列方法中不属于考评指标量化的方法是()

  A . A．加权 B . B．标度划分 C . C．赋分 D . D．计分

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• DRGs为药学服务提供的直接量化指标是（)

  A．科学性 B．规范性 C．安全性 D．合理性 E．经济性

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• 7、测量不确定度（） A．是指测量结果与真值不一致的程度 B．表示测量结果可信赖程度的量化指标 C．一定包含A类不确定度 D．是客观的量化指标

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• 量化位数是描述数字音频波形的二进制数据为多少位的数据，是数字音频声质量的重要指标，标准建议量化位数应为16bit。（)

  对 错

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• 以下可以采用量化指标考核的企业是（）

  A．咨询公司 B．会计事务所 C．物业公司 D．律师事务所

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