公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。
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通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）
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“一种以完成某种实际工作任务为基础的标准化模拟活动，通过活动观察与测评被试的实际机管理能力。”是以下哪种测评方法。（）
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给被测试的小组一个待解决的问题，由他们展开讨论以解决问题，评价者同过对该过程的观察来对被试的能力给与评价，这种评价方式是（）。
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在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
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有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。
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采用一种专门的测量工具，在较短的时间内，对被试的某些或某一方面的心理品质作出测定、鉴别和分析的方法，在心理学研究方法中属于（）
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在与健康有关的生活质量的常用评估方法中，通过具有较好信度、效度和反应度的标准化测定量表对被试的生活质量进行多维的综合评定的是以下哪种方法？（）
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（）就是研究者根据一定的目的和计划，在控制条件下，对被试（教育对象）施加可操纵的教育影响，然后观测被试的变化及教育效果，以此推断所加教育影响同教育效果之间是否存在因果联系的一种研究。
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通过对被试的日记、作文、试卷等活动成果来研究心理活动的方法被称为（）或（）。
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（）是运用标准化的心理测验对被试的某些心理品质测定，研究心理现象的方法。
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研究者根据事先拟好的问题对被试进行面对面的提问，随时记录被试的回答和反应，这种研究方法是：（）
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通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
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（）是研究者亲临现场，对被试的某些行为作有目的、有计划的系统观察的一种方法。
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在公文筐测试前()分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。
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采用一种专门的测量工具，在较短的时间内，对被试的某些或某方面的心理品质作出测定、鉴别和分析的方法，在心理学研究中属于（）。
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在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）
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（ ），就是指一组被试开会讨论一个实际经营中存在的问题，讨论前并不指定谁主持会议，在讨论中观察每一个被试的发言，以便了解被试心理素质和潜在能力的一种测评方法。
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根据投射测试中被试的反应方法，投射测试可分为以下几种方法（）。
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通过观察被试在解决人际矛盾和人际冲突过程中的行为来评价被试的人际关系处理能力的评价中心形式是（）
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通过观察被试者在解决人际矛盾和人际冲突过程中的行为来评价彼试者的人际关系处理能力的是（）
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通过让被试对"周围其他人”的想法作出评定来调查被试的真实想法，这种提问形式叫作（)。
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沙盘推演测试法的操作过程如下：①熟识游戏规则②考官初步讲解③被试者热身④实战模拟⑤决战胜负⑥阶段小结⑦评价阶段，其中排序正确的是（）
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对被试的人格产生消极的影响，违背了()
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5、（）是模拟一个公司所发生的的实际业务、管理环境，提供给被试一份装有众多文件材料的公文包，要求被试对各类公文进行处理，形成处理报告，并写明处理的理由和依据。
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